К 2017 году в городе ликвидируют 90% коммуналок
К 2011 году будут расселены более 40% коммунальных квартир, — на их расселение требуется 26,7 млрд рублей. А к 2017-му должно быть расселено уже более 90%. Об этом на заседании правительства заявил председатель Жилищного комитета Юнис Лукманов.
«Это очень символично, что в 1917 году в городе появились коммуналки, и в 2017-м они исчезнут», — подчеркнула губернатор Валентина Матвиенко. По ее словам, в ближайшее время в городское законодательство будут внесены изменения, которые, с одной стороны, будут препятствовать образованию новых коммуналок, с другой, помогать их расселению.
По данным Жилищного комитета, квартиры коммунального заселения составляют 10,6% жилищного фонда (это 120 тыс. квартир общей площадью более 10,3 млн кв. м). В них проживают 328 тыс. семей (700 тыс. человек), из которых 57% состоят в очереди на улучшение жилищных условий. Большая часть коммуналок расположена в многоквартирных домах исторического центра.
Росбалт
По инициативе губернатора Ленинградской области Валерия Сердюкова на заседании Законодательного собрания региона 16 мая будут рассмотрены изменения к закону «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности Ленинградской области».
Изменения предполагают включение в список льготных категорий, имеющих право на ежемесячную денежную компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг специалистов, проживающих в поселках городского типа.
«Ранее компенсация предоставлялась лишь специалистам, проживающим в сельских поселениях региона», - отметили в пресс-службе областного правительства.
Профильной депутатской комиссией по ЖКХ и ТЭК законопроект рекомендован к принятию во всех трех чтениях.
Данная поправка, внесенная В.Сердюковым в результате встреч с жителями области, направлена на усиление социальной защищенности граждан, проживающих в регионе. Льготы для специалистов социальной, бюджетной сферы, живущих в поселках городского типа, являются одной из мер по привлечению в область молодых кадров, а также материальному стимулированию уже работающих сотрудников.
Соб. Инф.