В Петербурге названы лучшие строители 2011 года
Вчера состоялось подведение итогов профессионального конкурса «Строитель года – 2011». Награды были вручены в 16 основных и 3 специальных номинациях.
В церемонии награждения приняли участие вице-губернатор Санкт-Петербурга Игорь Метельский, председатель Комитета по развитию транспортной инфраструктуры Борис Мурашев, председатель Комитета по строительству Вячеслав Семененко, вице-президент СРО НП «Объединение строителей Санкт-Петербурга» Алексей Белоусов, исполнительный директор Союза Строительных объединений и организаций Олег Бритов, а также руководители ведущих строительных компаний города.
Победителем в главной номинации «За заслуги в строительной отрасли» стал Виктор Геннадиевич Смирнов, президент ГК «ИНТАРСИЯ».
Победителями в номинациях конкурса «Строитель года – 2011» стали:
1. Лучшая компания-застройщик - ЗАО «Специализированное строительно-монтажное объединение «ЛенСпецСМУ»;
2. Лучшая компания по производству строительных материалов, изделий и конструкций - ЗАО «ДСК Блок»;
3. Лучшая финансово-кредитная организация на строительном рынке - ОАО «Банк «Санкт-Петербург»;
4. Лучшая компания в сфере дорожно-транспортного строительства - ЗАО «Производственное объединение «Возрождение»;
5. Лучшая компания в сфере проектирования - ГУП «Ленгипроинжпроект»;
6. Лучшая компания в сфере инженерных изысканий - ООО «НПП «ШЕЛЬФ»;
7. Лучшая компания в сфере жилищного строительства - ЗАО «ЦДС»;
8. Лучшая компания в сфере коттеджного строительства - ООО «Строй Проект Сити»;
9. Лучшая компания в сфере реставрации - ООО «ИНТАРСИЯ»;
10. Лучшая компания в сфере промышленно-гражданского строительства - ООО «Адамант-Строй»;
11. Лучшая компания в сфере инженерного обеспечения строительства - ЗАО «Водолей»;
12. Лучшая компания в сфере благоустройства - ООО «ЛАНДШАФТ-ВОЗРОЖДЕНИЕ»;
13. Лучшая компания в сфере выполнения функции госзаказа - ЗАО «ДСК «Блок»;
14. Лучшее высшее учебное заведение в сфере подготовки кадров для строительной отрасли - ГОУ ВПО «ПГУПС»;
15. Лучшее среднее учебное заведение в сфере подготовки кадров для строительной отрасли - ГБОУ НПО Профессиональный лицей метростроя Санкт-Петербурга;
16. Лучшая компания по соблюдению правил техники безопасности в строительстве и обеспечению условий охраны труда - ЗАО «Фирма «Петротрест».
В рамках конкурса были определены специальные призы: «Меценатом года» признана компания ЗАО «Производственное предприятие «КРЕПС». Кроме того, «Лучшей строительной компанией малого бизнеса» названо ООО «Предприятие-СМТ-3». Специальный приз «За активное участие в конкурсах профессионального мастерства» получило ЗАО «ЮИТ-Санкт-Петербург».
Напомним, что ежегодный профессиональный конкурс «Строитель года» проводится среди профессиональных участников строительного рынка с 2003 года. За это время конкурс стал доброй традицией Санкт-Петербурга и получил статус одной из престижнейших премий в строительной сфере. Его цель – определение представителей строительного комплекса города, достигших наивысших результатов в работе и внесших значительный вклад в развитие рынка недвижимости.
«Компания Усть-Луга» объявила о том, что досрочно выполнит свои обязательства по строительству порта и приступает к комплексному освоению территории.
Как заявил генеральный директор ОАО «Компания Усть-Луга» Максим Широков, в 2013 года компания сможет заявить о том, что полностью выполнила свои обязательства, пишет 47News.
«Компания продолжит свое существование, останется большое количество обязательств, но де-факто, с точки зрения девелопера, проект будет закрыт, не останется больше мест под стройку. Нам осталось достроить всего
По словам главы компании, сейчас компания приступает к комплексному освоению территорий: к развитию индустриальной зоны (за счет привлечения якорных инвесторов), развитию железнодорожной инфраструктуры (железнодорожная инфраструктура должна обеспечивать возможность перевалки 120 млн тонн груза, сейчас есть возможность перевозить 80 млн тонн). В этом году планируется строительство двухуровневой железнодорожной развязки, «Севзапуправтодор» выделит на эти цели 3 млрд рублей.
Перед проектом КРТ, который реализует компания, также стоит вопрос привлечения трудовых ресурсов. «Люди плохо едут на новые места. Мы уже занимаемся этим вопросом и провели первое исследование, изучающее мотивацию к переезду. В ближайшее время мы будем проводить специальное исследование, чтобы изучить потенциал регионов-доноров. Мы думаем об этом и надеемся, что в период до 2030 года мы сможем привлечь достаточное количество людей», - заявил Широков. По его словам, речь идет о 35 тысячах человек, средняя зарплата в порту на сегодняшний день — 40 тысяч рублей.