«Дачной амнистией» воспользовались 60 тысяч россиян
Количество россиян, обращающихся в государственные юридические бюро в рамках программы «дачной амнистии», постоянно увеличивается.
«С момента вступления в силу закона количество граждан, которые обращаются к нам, постоянно увеличивается, - доложил президенту РФ Владимиру Путину министр юстиции Владимир Устинов, - с 26 тыс. в 2006 году до 58 тыс. в этом».
«Среднее количество обращающихся в день возросло в 2.5 раза», - добавил Устинов.
По данным главы Минюста, общее количество заявлений на регистрацию в упрощенном порядке составило 36 тыс. 500 человек, зарегистрировано 23 тыс., остальные – будут зарегистрированы в рабочем порядке. Число отказов составляет 0.4%.
По признанию Устинова, сложность заключается в подготовке материалов для регистрации: «В первую очередь это касается подготовки кадастров, стоимость материалов порой доходит до 30 тыс. рублей», - заметил министр.
Количество работников регистрации со временем будет увеличено до 6 тыс. человек.
Квадрум.Журнал
По инициативе губернатора Ленинградской области Валерия Сердюкова на заседании Законодательного собрания региона 16 мая будут рассмотрены изменения к закону «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности Ленинградской области».
Изменения предполагают включение в список льготных категорий, имеющих право на ежемесячную денежную компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг специалистов, проживающих в поселках городского типа.
«Ранее компенсация предоставлялась лишь специалистам, проживающим в сельских поселениях региона», - отметили в пресс-службе областного правительства.
Профильной депутатской комиссией по ЖКХ и ТЭК законопроект рекомендован к принятию во всех трех чтениях.
Данная поправка, внесенная В.Сердюковым в результате встреч с жителями области, направлена на усиление социальной защищенности граждан, проживающих в регионе. Льготы для специалистов социальной, бюджетной сферы, живущих в поселках городского типа, являются одной из мер по привлечению в область молодых кадров, а также материальному стимулированию уже работающих сотрудников.
Соб. Инф.