«ЮИТ» полностью завершил строительство ЖК «Комендантский квартал» в Приморском районе


11.04.2012 13:15

Компания «ЮИТ Санкт-Петербург» ввела в эксплуатацию последний из 8 корпусов жилого комплекса «Комендантский квартал» в Приморском районе города.

Как отметили сегодня в «ЮИТ», это один из двух самых крупных проектов, реализованных компанией в течение последних 5 лет. ЖК «Комендантский квартал» состоит из 8 зданий, общей площадью 98 020 кв.м. В 2009 году ЮИТ завершил строительство также в Приморском районе ЖК «Атмосфера» (5 корпусов общей площадью 116 460 кв.м.).

«Комендантский квартал» - жилой комплекс в 16-25 этажей, рассчитанный на 1547 квартир комфорт-класса, с различными планировками, базовой финской отделкой и отделкой «под ключ» с возможностью выбора высококачественных материалов. На сегодняшний день реализовано практически 100 % квартир во всех корпусах жилого комплекса. На первых этажах предусмотрены коммерческие помещения, в том числе и торговые. Помимо 5-этажного паркинга на 300 мест предусмотрены открытые стоянки для автомобилей на территории квартала.

В проектировании данной квартальной застройки были заняты финско-российская группа компаний FiCoTe и архитектурная студия М4. Объемно-пространственное решение и концепция размещения зданий на генеральном плане  жилого комплекса были разработаны архитектурной студией М4. Финско-российская группа компаний FiCoTe выступила в качестве генерального проектировщика. Архитектурные решения выполнило финское бюро «Юкка Тикканен». К работе над другими проектами ЮИТ в Санкт-Петербурге также привлекаются финские архитекторы компаний KSOY Arkkitehtuuria и EAGLE GROUP International.

В настоящее время компания «ЮИТ Санкт-Петербург» реализует 7 жилых комплексов комфорт- и бизнес-класса в Приморском, Выборгском, Красносельском и Василеостровском районах Петербурга: ЖК «Тринити» (29 983 кв.м.), ЖК «Vita Nova» (1 очередь – 19 589 кв.м. 2 очередь – 21 295 кв.м., 3 очередь – 18 491 кв.м.); ЖК «Suomi» (22 000 кв.м.); ЖК «Костромской, 10» (10 600 кв. м.) и ЖК «Solo» (10 132 кв.м.).

ИСТОЧНИК: АСН-инфо



11.04.2012 10:03

ЗАО «Штрабаг» создала на базе Строительного колледжа №12 Учебный центр для корпоративного обучения сотрудников. Компания оборудовала учебную аудиторию, оснастила Центр материально-технической базой, совместно с колледжем разработала учебно-методические пособия, в которых разумно сочетаются современные научные разработки в области строительства и практический опыт самой стройки.

В рамках открытия Учебного центра состоялась презентация новой программы дополнительного профессионального образования «Мастер высотного строительства». Советник генерального директора «Штрабаг» Александр Толкачев сообщил, что корпоративное обучение специалистов компании рассчитано на 130 часов (1,5 месяца). Прошедший переподготовку сотрудник получит сертификат и повышение на рабочем месте. Он подчеркнул, что ЗАО «Штрабаг» - первая строительная компания, которая разработала систему повышения квалификации кадров (раньше были только эпизодические заказы на переподготовку кадров от строительных компаний). Александр Толкачев рассказал, что программа подготовки специалистов высотного строительства предполагает несколько уровней: бригадир высотного строительства, мастер высотного строительства и прораб высотного строительства.

В церемонии открытия Учебного центра «Штрабаг-СК№12» принял участие вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин. Он отметил своевременность создания новой программы дополнительного образования ЗАО «Штрабаг», поскольку она разработана уже с учетом европейских стандартов, которые будут приняты в нашей стране после окончательного вхождения России в ВТО в августе этого года.  Это позволит компании спокойно адаптироваться в новых условиях работы.

По мнению вице-президента, подобные ресурсные центры на базе строительных колледжей необходимо создать по всей России. « НОСТРОЙ в 2012 году на поддержку строительных колледжей выделил 10 млн руб.», – подчеркнул Александр Ишин. Вице-президент считает, что улучшение качества и повышение безопасности в строительстве невозможно без квалифицированных кадров.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо