В развитие Морского порта Петербурга за 8 лет вложат 19 млрд рублей


25.05.2007 17:27

Объем инвестиций в реализацию программы развития группы компаний «Морской порт Петербург» до 2015 года составит 19 млрд руб.

Инвестиционная программа развития группы компаний до 2015 года была принята на состоявшемся накануне заседании совета директоров «Морской порт Петербург».Утвержденная инвестпрограмма предполагает строительство новых терминалов – автомобильного и контейнерного, а также транзитной стоянки большегрузных автомобилей. Капитально отремонтируют портовые причалы и реконструируют проходные. Также запланирован вывод грузопотоков из районов Большого порта на магистральные направления и выполнение комплекса природоохранных мероприятий.

Dp.ru




24.05.2007 18:43

К 2015 году в России не останется строителей. Дефицит рабочей силы в строительстве, телекоммуникациях и финансовом секторе достигнет 14-22%, говорят прогнозы ИНП РАН.

 

Сейчас в России предложение труда превышает спрос на 8-9%. К 2015 г. дефицит достигнет 10,3% (если ВВП и производительность труда будут расти нынешним темпом — на 6-7% и 5-6% соответственно). Если ускорится рост производительности труда, то дефицит рабочей силы в 2015 г. может быть ниже (5,4%). А если экономика будет расти быстрее — то выше (22,6%).

Самый большой дефицит ощутит сфера строительства — 22%. Разница в уровне дефицита возникает из-за того, что отрасли развиваются неравномерно: чем больше рост — тем выше спрос на работников.

Как считают аналитики, строительство уже почти исчерпало запас свободных людей на внутреннем рынке, а в промышленности потенциальных работников на 7,5% больше, чем рабочих мест. Грядущую брешь на рынке труда не заполнить гастарбайтерами, предупреждают эксперты. Ежегодный приток легальных мигрантов в 200 000 человек лишь отодвинет проблему тотальной нехватки кадров на год.

С дефицитом кадров предприятия уже столкнулись. Издание пишет, что строительный холдинг Mirax Group поддерживает зарплату на 10% выше средней по рынку, долго выдерживать эту гонку будет по силам лишь крупным структурам.

Компании будут вынуждены развивать технологии, сокращающие спрос на работников, считают эксперты.

 «Ведомости»