«Штрабаг» будет готовить в Москве специалистов в области высотного строительства
ЗАО «Штрабаг» создала на базе Строительного колледжа №12 Учебный центр для корпоративного обучения сотрудников. Компания оборудовала учебную аудиторию, оснастила Центр материально-технической базой, совместно с колледжем разработала учебно-методические пособия, в которых разумно сочетаются современные научные разработки в области строительства и практический опыт самой стройки.
В рамках открытия Учебного центра состоялась презентация новой программы дополнительного профессионального образования «Мастер высотного строительства». Советник генерального директора «Штрабаг» Александр Толкачев сообщил, что корпоративное обучение специалистов компании рассчитано на 130 часов (1,5 месяца). Прошедший переподготовку сотрудник получит сертификат и повышение на рабочем месте. Он подчеркнул, что ЗАО «Штрабаг» - первая строительная компания, которая разработала систему повышения квалификации кадров (раньше были только эпизодические заказы на переподготовку кадров от строительных компаний). Александр Толкачев рассказал, что программа подготовки специалистов высотного строительства предполагает несколько уровней: бригадир высотного строительства, мастер высотного строительства и прораб высотного строительства.
В церемонии открытия Учебного центра «Штрабаг-СК№12» принял участие вице-президент НОСТРОЙ Александр Ишин. Он отметил своевременность создания новой программы дополнительного образования ЗАО «Штрабаг», поскольку она разработана уже с учетом европейских стандартов, которые будут приняты в нашей стране после окончательного вхождения России в ВТО в августе этого года. Это позволит компании спокойно адаптироваться в новых условиях работы.
По мнению вице-президента, подобные ресурсные центры на базе строительных колледжей необходимо создать по всей России. « НОСТРОЙ в 2012 году на поддержку строительных колледжей выделил 10 млн руб.», – подчеркнул Александр Ишин. Вице-президент считает, что улучшение качества и повышение безопасности в строительстве невозможно без квалифицированных кадров.
ГК «Ситмар» объявила о своих планах расширить собственную сеть ломбардов и открыть до 2014 года не менее 30 новых отделений в Санкт-Петербурге. По мнению представителей компании, на данный момент потребительский спрос значительно превышает предложения существующих сетей ломбардов, и подобные инвестиции окупятся в самой краткосрочной перспективе.
Стоит отметить, что «Ситмар» уже обладает развитой сетью ювелирных магазинов и ломбардных салонов, специализирующихся на скупке, производстве, оптовой и розничной продаже ювелирных изделий, а также залоге драгоценных металлов, камней, автотранспорта, бытовой техники и меховых изделий. При этом на данный момент компания работает только в Северо – Западном федеральном округе, считая его для себя наиболее выгодным с точки зрения инвестиционных и коммерческих возможностей
В компании также отметили, что активное региональное развитие входит в ближайшие планы ГК «Ситмар», которая собирается занять лидирующие позиции и в других субъектах РФ.
«Одной из приоритетных задач «Ситмар» на 2012-2013 годы является вхождение в число лидеров России по производству, скупке и продаже ювелирных изделий, а также залоговым операциям, и закрепление своего ведущего положения в Северо – Западном регионе, – отмечет руководитель ГК «Ситмар» Александр Константинов. – Мы продолжаем развивать бизнес и разрабатываем стратегию привлечения инвестиционных средств для расширения ювелирного производства, увеличения количества ломбардов и ювелирных магазинов в арендуемых помещениях, а также приобретения в собственность коммерческой недвижимости, которая позволит значительно снизить издержки и повысить рентабельность бизнеса. Инвестиционная привлекательность выбранных нами направлений деятельности такова, что мы можем смело смотреть в будущее и планировать очень масштабные действия».