Холдинг Setl Group разместил дебютный облигационный заем
На Московской Межбанковской Валютной Бирже состоялось размещение облигаций ООО «Сэтл Групп». Объем займа составил 1 млрд рублей. Ставка купона на весь период обращения выпуска (5 лет) составила 11,7%.
Организаторами займа выступили ЗАО «Планета Капитал» и ФК «Уралсиб», со-организаторами – Сбербанк России, БК Адекта, Московский Банк Реконструкции и Развития, Банк «Санкт-Петербург». Андеррайтеры выпуска – Национальный резервный банк и компания «Антанта Капитал», со-андеррайтер – НОМОС-банк.
Как заявил вице-президент холдинга Ян Изак, Setl Group будет продолжать вести активную работу с представителями инвестиционного сообщества. «Кроме того, мы планируем выходить на международные рынки капитала. В связи с этим планируется перейти на принципиально новый уровень прозрачности и усовершенствовать стандарты корпоративного управления в холдинге», - отметил господин Изак. По его словам, в настоящее время руководство Setl Group рассматривает также возможность выпуска кредитных нот.
БН.ru
По инициативе губернатора Ленинградской области Валерия Сердюкова на заседании Законодательного собрания региона 16 мая будут рассмотрены изменения к закону «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности Ленинградской области».
Изменения предполагают включение в список льготных категорий, имеющих право на ежемесячную денежную компенсацию расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг специалистов, проживающих в поселках городского типа.
«Ранее компенсация предоставлялась лишь специалистам, проживающим в сельских поселениях региона», - отметили в пресс-службе областного правительства.
Профильной депутатской комиссией по ЖКХ и ТЭК законопроект рекомендован к принятию во всех трех чтениях.
Данная поправка, внесенная В.Сердюковым в результате встреч с жителями области, направлена на усиление социальной защищенности граждан, проживающих в регионе. Льготы для специалистов социальной, бюджетной сферы, живущих в поселках городского типа, являются одной из мер по привлечению в область молодых кадров, а также материальному стимулированию уже работающих сотрудников.
Соб. Инф.