Глава ГУП «ТЭК СПб» мог бы отказаться от служебного автомобиля


02.03.2012 15:17

Гендиректор ГУП «ТЭК СПб» сократил количество персонального автотранспорта на предприятии, однако сам отказаться от машины не может, поскольку она имеет «определенную форму допуска в комитеты, в Смольный».

«Недавно я сократил количество персонального автотранспорта на предприятии. Теперь он закреплен только за топ-менеджментом», — сообщил «АСН-инфо» гендиректор ГУП «ТЭК СПб» Артур Тринога.

По его словам, к топ-менеджменту предприятия относятся генеральный директор, заместители гендиректора и директора по направлениям, относящимся к оперативным. «То есть это директор по капитальному строительству, директора филиалов тепловых сетей и энергоисточников», — пояснил он.

«Я бы, честного говоря, ездил бы на своем собственном автомобиле, но я во многие места просто не попаду, потому что транспорт, который предусмотрен для генерального директора, имеет формы допуска в комитеты, в Смольный. То же самое касается и остального топ-менеджмента. Главный инженер тоже обязан появляться в Смольном, на межведомственных комиссиях», — сказал господин Тринога.

ИСТОЧНИК: Александр Аликин, АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


28.02.2012 10:52

Проект развития морского торгового порта Усть-Луга, реализуемый ОАО «Компания Усть-Луга», вошел в перечень приоритетных инвестиционных проектов Северо-Западного федерального округа. Соответствующий документ подписал председатель правительства Российской Федерации Владимир Путин. Программа комплексного развития предусматривает создание на территории Кингисеппского района Ленинградской области нескольких взаимосвязанных кластеров, говорится в сообщении ОАО «Компания Усть-Луга».

В настоящее время катализатором развития территории является транспортно-логистический кластер, включающий порт Усть-Луга. Здесь уже работают восемь терминалов, вскоре появятся еще шесть. К 2018 году общее количество перегрузочных комплексов должно вырасти до девятнадцати, а грузооборот порта составит порядка 180 млн тонн.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: