Власти подбирают кандидатов на место главы холдинга МРСК Николая Швеца


21.02.2012 10:50

Глава Холдинга МРСК Николай Швец может поплатиться постом за несогласие с планами правительства по приватизации активов компании. Решение об отставке уже принято, ведется подбор кандидатов на его место, говорят источники РБК daily в правительстве.

В числе потенциальных кандидатов — первый зампред правления Федеральной сетевой компании Анатолий Чистяков, а также заместители Николая Швеца, добавил источник, не уточняя, правда, фамилий претендентов из МРСК.

Кадровый вопрос в Холдинге МРСК обострился после ноябрьского визита на Северный Кавказ вице-премьера Игоря Сечина. На следующий день, 17 ноября, генеральный директор северокавказского подразделения МРСК Магомед Каитов, уличенный в аффилированности с региональными сбытовыми структурами, покинул свой пост «по собственному желанию». После «антикоррупционного» выступления премьера Владимира Путина на заседании по развитию энергетики 19 декабря из холдинга вынуждены были уволиться заместитель гендиректора Алексей Санников и глава регионального подразделения МРСК — «Тюменьэнерго» Евгений Крючков.

Впрочем, «коррупционные» претензии к менеджерам холдинга не являются основной причиной отставки Николая Швеца, говорит один из собеседников. Главу компании обвиняют в отсутствии реальной стратегии дальнейшего развития распредсетевых структур. «Подавляющее большинство негативных новостей (в том числе связанных с серьезными авариями) в электроэнергетике в последнее время генерирует именно МРСК. Очевидно, что для исправления ситуации требуются изменения. Чиновники заявляют о необходимости приватизации распредсетевых компаний. В целом эта позиция поддержана и рынком, дискуссии идут лишь вокруг моделей и этапности этого процесса. В то же время руководство МРСК фактически говорит, что все хорошо, и полагает, что ничего менять не надо», — говорит источник издания.

Осенью чиновники правительства, курирующие распредсетевой комплекс, полагали, что в ближайшие четыре года холдинг приватизирует пять-шесть своих крупных подразделений. Но в итоговый вариант стратегии, подготовленный менеджментом, вошел пункт о приватизации лишь одной-двух компаний, и те, возможно, окажутся из числа незначительных активов. Стратегия вызвала недоумение даже отдельных членов совета директоров, обратившихся со своими предложениями в правительство.

Когда Николай Швец может быть уволен, пока неизвестно. Аварии на распредсетях и неопределенность в вопросе приватизации являются особо острым негативом в предвыборный период, но отставкой главы компании мгновенно избавиться от него не удастся. Решение может быть обнародовано и до, и после 4 марта, солидарны собеседники. Совет директоров может рассмотреть этот вопрос, например, в июне, уже после начала работы нового правительства, добавляет источник, близкий к руководству холдинга. Еще один собеседник в компании предполагает, что г-н Швец может отправиться на повышение в Минэнерго, однако источник в правительстве утверждает, что такой вариант даже не рассматривался.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


17.02.2012 12:02

В 2012 году «РН-Северная нефть» запланировало добыть на территории Республики Коми более 1,5 млн тонн нефти. Планируемый объем инвестиций компании по Республике Коми достигнет 6 млрд руб. Об этом представители компании сообщили на встрече с заместителем главы региона Александром Буровым.

По информации представителей «Северной нефти», в 2011 году компанией на территории Республики Коми и Ненецкого автономного округа добыто 3626 тысяч тонн нефти и 88,2 млн кубометров попутного газа, в том числе на территории Республики Коми - 1358 тысяч тонн нефти и 34 млн кубометров газа. Объем инвестиций в производство составил 4,97 млрд руб. Объём налоговых поступлений в республиканский и муниципальный уровень бюджета составил более 1,3 млрд руб. Предприятием достигнут уровень утилизации попутного нефтяного газа в объеме 94,2%. На производственных объектах в прошедшем году не допущено ни одного случая аварийных ситуации или разлива нефти.

«Производственные, экономические и социальные показатели работы предприятия говорят о стабильном динамичном развитии компании. Вызывает одобрение и тот факт, что более 80% сотрудников – это жители Республики Коми. Однако в представленном отчете, нечетко обозначены поисковые перспективы развития предприятия именно на территории республики. Между тем, развитие производственной базы в регионе - одна из главных совместных задач Правительства республики и компаний, работающих здесь», - отметил А.Буров.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: