В Новгородской области выявят лучшую управляющую компанию
В Новгородской области подписано распоряжение администрации «Об областном конкурсе «Лучшая организация в сфере управления многоквартирными домами в Новгородской области». Конкурс проводится в области в 2012 году среди организаций, занятых в сфере управления многоквартирными домами, в целях выявления лучших результатов, обобщения и распространения положительного опыта их деятельности, отмечается на официальном сайте администрации.
Конкурс проводится по двум номинациям: «Лучшее товарищество собственников жилья, лучший жилищный кооператив, иной специализированный потребительский кооператив в Новгородской области» и «Лучшая управляющая организация в Новгородской области». Конкурсные материалы принимаются конкурсной комиссией до 31 мая 2012 года включительно.
Накануне в Политехническом колледже городского состоялось расширенное заседание президиума Союза промышленников и предпринимателей Петербурга. В заседании принял участие губернатор Георгий Полтавченко.
Губернатор отметил, что подготовка кадров – один из приоритетов совместной работы правительства города и петербургских промышленников. Решение этих вопросов предусмотрено действующими программами по реализации инновационной политики и инновационно-технологического развития промышленности в Петербурге, подготовки и переподготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности. «Нам нужно вместе создавать современную материально-техническую базу для подготовки квалифицированных, востребованных экономикой города, работников. Мы должны заранее знать, какие специалисты нам будут необходимы через год-два, десять лет. Для этого, прежде всего, нужен отраслевой заказ», – сказал г-н Полтавченко.
В пресс-службе администрации губернатора добавили, что за последние три года более 30 петербургских предприятий получили поддержку из городского бюджета в подготовке и переподготовке кадров. На эти цели из бюджета Петербурга было направлено 28 млн руб. Кроме того промышленникам были выделены субсидии на общую сумму 26 миллионов рублей на возмещение затрат по повышению квалификации кадров. В результате повысили свою квалификацию порядка 2 тысяч 800 работников. Сегодня, согласно схеме софинансирования петербургские предприятия получают из бюджета Петербурга субсидии в размере 80% суммы затрат на обучение своих специалистов.