Государство увеличит дотации на военную ипотеку на 13,2 млрд руб. по сравнению с прошлым годом
На военную ипотеку для жилищного обеспечения военнослужащих армии и флота в рамках трехлетнего бюджета запланировано направить более 174 млрд руб., сообщил председатель комитета Совета Федерации по обороне и безопасности Виктор Озеров.
«Для реализации федерального закона 117 «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» суммарные расходы на трехлетний период составят в объеме 174,6 млрд рублей. В 2012 году на эти цели будет израсходовано 41,9 млрд рублей, в 2013 году - 59,3 млрд рублей и в 2014 году - 73,4 млрд рублей», - сказал В.Озеров.
Он отметил, что в 2011 году на военную ипотеку было израсходовано 28,7 млрд руб.
«Фактически в новом году затраты на накопительно-ипотечную систему военнослужащих будут увеличены на 30%», - уточнил сенатор. В.Озеров отметил, что размер накопительного взноса на одного участника военной ипотеки в 2012 году предусмотрен в сумме 205 тыс. руб., пишет «Интерфакс».
В.Озеров напомнил, что военная ипотека начала действовать в Вооруженных силах с 1 января 2005 года.
«Став участником военной ипотеки, офицер получает персональный накопительный счет, на который государство ежегодно переводит ему определенную сумму. Спустя три года он может использовать эти деньги как целевой жилищный заем на первоначальный взнос для приобретения жилья в ипотеку», - отметил В.Озеров.
Сегодня в ОАО «Ленэнерго» подписан Коллективный договор на
«Сегодня «Ленэнерго» стремиться стать компанией европейского уровня и это касается не только бизнес-процессов, но и отношений между работодателем и коллективом. Коллективный договор, который мы сегодня подписываем – результат большой работы и взаимовыгодного социального партнерства с профсоюзными организациями», - отметил генеральный директор ОАО «Ленэнерго» Андрей Сорочинский.
В новом Коллективном договоре, работа над которым велась 7 месяцев, не только сохранены, но и увеличены многие нормы, льготы и компенсации, прописаны дополнительные социальные гарантии. В частности, сохранена полугодовая индексация заработной платы, увеличен дополнительный отпуск работников с вредными условиями труда, увеличены размеры выплат при рождении ребенка, доплата к государственным пособиям родителям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.