Первым российским регионом для марки CRAMO стал Санкт-Петербург
Скандинавский концерн CRAMO в 2007 году вложит в вывод бренда на рынок России и упрочения его позиций около 7 млн евро.
Начальные инвестиции в вывод нового бренда на рынок и упрочения его позиций в 2006 г. составили порядка 3,5 млн евро. В 2007 году эта сумма вырастет вдвое. В 2008 году намечаются еще более масштабные инвестиции.
Смена владельцев сопровождается полным ребрендингом компании и адаптацией ее структуры и принципов работы под общие стандарты и ценности концерна.
В Санкт-Петербурге CRAMO планирует активное развитие бизнеса: площадка бывшего ЗАО «Заневкапрокат» (Санкт-Петербург, п. Заневка, 48/1) будет не единственной в городе. В сентябре 2007 года будет введена в эксплуатацию вторая площадка на юго-западе Петербурга, а до конца 2008 года будут открыты еще три площадки. Традиционно большую часть клиентов компании (порядка 90%) представляют крупные строительные корпорации. Среди них «Ренессанс констракшн», «ЭНКА», «ЛенСпецСМУ», «Юит Лентек» и др.
Кроме развития бизнеса в Санкт-Петербурге, CRAMO планирует выход на рынки за пределами Северо-Запада. В случае выхода на эти региональные рынки речь может идти о покупке уже существующих предприятий. В 2006 году первым представительством компании стало ЗАО «Заневкапрокат», ранее принадлежавшая Rakentajain Konevuokraamo. Доля рынка аренды строительного оборудования ЗАО «Заневкапрокат» на момент совершения сделки оценивалась специалистами как 30%.
Группа компаний CRAMO - один из лидеров рынка аренды строительного оборудования и модульных помещений Европы. CRAMO – динамично развивающаяся европейская компания. 2006 год был ознаменован резким рывком в развитии и росте, обусловленный слиянием двух ведущих европейских компаний в области аренды строительного оборудования – Rakentajain Konevuokraamo (RK) и CRAMO. Обе компании ведут историю своего присутствия на рынке с 1950-х годов. Благодаря слиянию компаний, объединившихся под единым брендом CRAMO, оборот ГК в 2006 году достиг уровня €402,4 млн. (для сравнения: в 2005 году аналогичный показатель составлял €77,0 млн.), чистая прибыль компании составила порядка €42 млн. (в 2005 г. – €11,9 млн.).
В ближайшие планы компании входит упрочение своего лидирующего положения в большинстве стран, где она уже представлена, а также значительное расширение доли рынка в ряде стран Восточной и Центральной Европы.
На всех рынках компания работает под единым брендом CRAMO. Это один из основополагающих принципов работы международного концерна, который подразумевает единство ценностей, основным из которых является высокое качество предоставляемых услуг.
В Ленинградской области началась работа по определению потребности в привлечении иностранных работников и формированию квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на 2008 год.
Под квотами понимаются квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на выезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывшим в РФ в порядке, не требующем получения визы, разрешений на работу.
Как сообщили в управлении занятости населения Ленобласти, работодатели, заказчики работ (услуг), в т.ч. иностранные граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей, в срок до 1 мая 2007 года, должны подать заявку по специальной форме (ее электронная версия размещена на сайте Управления занятости населения Ленинградской области) в Госучреждение Центр занятости населения того муниципального района области, на территории которого предусматривается осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности или в Межрайонный ГУ ЦЗН (С-Петербург, Трамвайный пр., д.12, кор.2, ком.307).
Дополнительную информацию по данному вопросу можно получить в справочно-консультационных пунктах по вопросам привлечения иностранной рабочей силы ГУ Центров занятости населения Ленинградской области и в Санкт-Петербурге ( в представительстве Управления на ул. Кирочной, д.53/46) в часы их работы.
Одним из условий включения заявки работодателя в сводную заявку Ленинградской области на 2008 год является его предварительное обращение в ГУ Центр занятости населения с просьбой об оказании госуслуги в подборе необходимых работников из числа ищущих работу и безработных граждан – жителей Ленинградской области. В случае отсутствия кандидатур из числа местных жителей, ГУ Центр занятости населения рассмотрит заявку работодателя о потребности в иностранной рабочей силе.
47News.ru