Ленобласть поможет с финансированием на достройку объектов в Сосновоборском районе
Чтобы достроить важный медицинское учреждение в Сосновом Бору, из областного бюджета направлено в муниципальный бюджет 18,5 млн. руб. Местные власти твердо пообещали: до конца года поликлиника примет юных пациентов. На объекте внутренняя отделка практически завершена.
Местные власти расстарались и для любителей спорта: построено в Сосновом Бору замечательное футбольное поле с искусственным покрытием. Однако денег на обустройство современных трибун в окружной казне не хватило. Вопрос решил губернатор Ленинградской области Валерий Сердюков. Как сообщил сосновоборцам Дмитрий Кирин, деньги на сооружение удобных трибун местный бюджет получит.
Беспокоит жителей состояние двух из трех дорог, обеспечивающих въезд и выезд из Соснового Бора. Представитель областного правительства сообщил, что по сравнению с 2009 и 2010 гг., на приведение в порядок автодорог местного назначения в будущем году будет выделено на 56% больше средств. Финансирование на эти цели будет в трехлетней перспективе значительным, так что местной власти надо активнее добиваться решения этого вопроса.
Проблем было названо много: готова проектно-сметная документация на строительство второй очереди школы, а вопрос не «пробить» на местном уровне. Больше средств надо вкладывать в развитие и модернизацию ЖКХ. Необходимо наращивать финансирование жилищных программ, связанных с реализацией проекта «Доступное жилье».
Беспокоят жителей вопросы экологической безопасности. И хотя, как было сообщено, социально ориентированные расходы на будущий год составят 60% от общего объема расходов областного бюджета, они продолжают вызывать пристальный интерес граждан.
За первое полугодие
Всего в 2011 году по программе ипотечного кредитования на первичном и на вторичном рынке жилья запланировано продать 70 квартир на сумму 134 млн руб.
В соответствии с концепцией жилищной политики правом постановки на учёт по предоставлению ипотеки могут воспользоваться все работники ОАО «РЖД», при соблюдении некоторых условий. Основные – непрерывный стаж работы в компании не менее 3 лет и необходимость в улучшении жилищных условий, которая определяется региональными нормами. Для работников, имеющих статус молодых специалистов, трёхгодичный стаж необязателен. Процентная ставка в рублях для сотрудников, получивших корпоративную субсидию, составляет 4,5 % годовых (остальные проценты по кредиту оплачивает ОАО «РЖД») и 2 % годовых - для молодых специалистов.
Кроме того, 316,2 млн руб. инвестировано в