«Систему-Галс» ждут изменения
Девелоперская компания «Система-Галс», подконтрольная ВТБ, получит новое имя. В проекте новой редакции устава, который вынесен на утверждение собрания акционеров 28 июня, компания называется уже ОАО «ГАЛС-Девелопмент», пишет сегодня «Интерфакс».
На собрании акционеры также утвердят новый совет директоров. Его состав покинут первый вице-президент «Системы», сын основного владельца АФК Владимира Евтушенкова Феликс Евтушенков, а также старший вице-президент «Системы» Сергей Дроздов. Их места займут зампред правления ВТБ Герберт Моос и глава дирекции по непрофильным активам правового департамента ВТБ Андрей Лугинин.
Сохранят места в совете Андрей Пучков, Павел Косов, Андрей Нестеренко, Алена Дерябина и Евгений Плаксенков, все они выдвинуты ВТБ.
Напомним, ВТБ приобрел контрольный пакет (51%) акций компании у «Системы» в декабре
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.