Реставраторы близки к завершению I этапа работ в Новоиерусалимском монастыре в Подмосковье
I этап реставрации Новоиерусалимского монастыря в Московской области подходит к концу. Об этом было объявлено в ходе круглого стола, который прошел на территории обители. Организатором конференции, собравшей деятелей культуры, науки, археологии, архитектуры, а также представителей власти и духовенства, выступил Благотворительный фонд по восстановлению монастыря.
Сегодня Воскресенский Новоиерусалимский мужской монастырь, расположенный в пятидесяти километрах от Москвы почти весь в строительных лесах. Шум строительной техники, кажется, не утихает ни на минуту. Несмотря на то, что работы идут в режиме нон-стоп, полное завершение реставрации запланировано на
Напомним, монастырь сильно пострадал и в годы Великой Отечественной войны. Во время трехнедельной немецкой оккупации в
Возрождение монастыря началось в
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.