Компания «Миэль-Новостройки» стала «слабым звеном» проекта «Царицыно»
«Компания «Миэль-Новостройки» не прошла тестовый режим по реализации мкр. «Царицыно». Решением партнеров – застройщика и эксклюзивного агентства «НДВ-Недвижимость» - компания «Миэль-Новостройки» отстранена от реализации общего объема квартир, продаваемого застройщиком», - сообщили в пресс-службе «НДВ-Недвижимость».
Напомним, месяц назад партнеры по реализации мкр. «Царицыно» приняли решение о заключении с компанией «Миэль-Новостройки» субагентского договора с условием выполнения согласованного плана продаж, определявшего объемы и сроки реализации.
Однако за месяц компания «Миэль» реализовала в десятки раз меньше от запланированного. В связи с этим, МКХ – застройщик мкр. «Царицыно» - направил неэффективному реализатору письмо о расторжении договора. Теперь у компании «Миэль» осталось только около 45 квартир, выкупленных одним из близких инвесторов в 8-м и 9-м корпусах. От реализации общего объема, в том числе и инвестиционно-привлекательной второй очереди мкр. «Царицыно», компания «Миэль-Новостройки» отстранена.
«В таких результатах продаж следует винить только слабый менеджмент, - говорит генеральный директор компании «НДВ-Недвижимость» Александр Хрусталев. – Сегодня недостаточно стандартного подхода при реализации новостроек, необходимы по-настоящему креативные идеи и профессионалы, способные их осуществить. В будущем конкуренция будет расти, поэтому залогом успеха каждого игрока на рынке недвижимости станет именно сплоченная, опытная команда».
В свою очередь генеральный директор компании «МИЭЛЬ-Новостройки» Мария Литинецкая заявила о том, что компания «МИЭЛЬ-Новостройки» не планировала и не планирует выходить из проекта «Царицыно».
В целом, в месяц «МИЭЛЬ-Новостройки» реализует в объектах Москвы и области, в среднем, 20 тыс. кв. м. С начала
Помимо «МИЭЛЬ-Новостройки», проект «Царицыно» продают еще несколько компаний-риэлторов. Сейчас, в рамках сужающегося предложения в Москве и выходящих больших проектов Подмосковья появилась явная тенденция – девелоперы стараются привлекать порядка двух-трех риэлторов на объект – в целях снижения рисков, т.к. некоторые известные на рынке компании явно продвигают демпинговые стратегии реализации, что становится невыгодным для девелопера.
«Высказывания других риэлторов проекта «Царицыно» в наш адрес мы расцениваем, как проявления недобросовестной конкуренции, характерной скорее для «диких 90-х», нежели для современного цивилизованного рынка недвижимости», - заявила М.Литинецкая.
18 мая СРО НП «Объединение энергостроителей» и МГСУ заключили соглашение о сотрудничестве в организации профессионального обучения и аттестации руководителей и специалистов, занятых в сфере строительства объектов энергетического комплекса.
Документ подписали исполнительный директор СРО НП «Объединение энергостроителей» Е.А. Кравченко и Проректор по развитию и связям с общественностью МГСУ Н.Г. Верстина.
В рамках сотрудничества запланирован комплекс совместных мероприятий по развитию программ повышения квалификации по направлениям деятельности членов СРО НП «Объединение энергостроителей». Совместно будут разрабатываться вопросы профессионального тестирования в рамках единой системы профессиональной аттестации специалистов НОСТРОЙ.
В частности, СРО НП «Объединение энергостроителей» гарантирует содействие в привлечении ведущих специалистов и экспертов отрасли для участия в реализации программ профессионального обучения специалистов предприятий энергостроительного комплекса. МГСУ, со своей стороны, обеспечивает разработку программ, отвечающих всем современным требованиям, с учетом пожеланий СРО, предоставляет оптимальные формы проведения обучения, включая: выездные занятия, занятия с использованием дистанционных технологий, мультимедийных учебных материалов.
Е.А. Кравченко подчеркнул важность данного сотрудничества: «Необходимость соблюдения качества и безопасности в строительстве энергетических объектов не вызывает сомнений. Именно поэтому СРО НП «Объединение энергостроителей» внимательно следит за тем, чтобы компании, являющиеся членами нашей СРО, поддерживали соответствующий уровень образования своих сотрудников, которые, согласно законодательству, должны проходить курсы повышения квалификации один раз в пять лет. Однако не всегда учебные заведения строительного профиля могут предложить именно ту программу, которая соответствует профилю работников энергетики. Поэтому мы рады возможности сотрудничества с МГСУ, чтобы совместно создавать данные программы, которые, мы надеемся, будут востребованы не только нашими участниками».