На реализацию целевой программы «Жилище» в Подмосковье будет выделено 40 млрд руб.
О том, что около 40 млрд руб. будет направлено на реализацию долгосрочной целевой программы «Жилище» в Подмосковье в 2011-2012 гг., сообщил во вторник первый заместитель министра строительства региона Юрий Молодид.
«На финансирование долгосрочной целевой программы «Жилище» в 2011-2012 годах выделяется 38,8 миллиарда рублей: в 2011 году - 23,7 миллиарда рублей, в 2012 - 15,1 миллиарда рублей», - заявил Ю.Молодид на заседании правительства Московской области.
Напомним еще в ноябре
Кроме того, добавил замминистра, в программу вносится новая подпрограмма «Комплексное освоение и развитие территорий в целях жилищного строительства». Ее основная цель - обеспечение комплексного освоения и развития территорий для строительства жилья, в том числе экономического класса.
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.