Новую концепцию «Лужников» подготовят до конца лета
Концепцию развития ОК «Лужники» в Москве разработают в ближайшие три месяца. «Затем мы предоставим ее правительству Москвы и, если ее примут, будем развивать ее и дальше», - сообщил и.о. гендиректора ОАО «Лужники» Александр Пронин, передает БН.ру
А. Пронин отметил, что «Лужники» должны стать спортивным центром мирового масштаба.
В настоящее время, по его словам, на набережной Москвы-реки строятся 4 объекта, в одном из которых разместится поле для игры в мини-гольф. Остальные помещения планируется использовать под ресторан, Дом приемов и офисы.
Он сообщил также, что московские власти планируют участвовать в финансировании развития наиболее крупных объектов спорткомплекса. Они будут финансировать Большую спортивную арену, бассейн, а также объекты, которые предполагается использовать на Чемпионате мира по легкой атлетике в
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.