Москва расторгает контракт с девелопером «Ингеоком»
Администрация столицы постановила прекратить реализацию инвестпроекта с ЗАО «Объединение «Ингеоком» по строительству жилого дома в центре города. Компании будут возвращены 93,65 млн руб. в качестве компенсации за возведенную инфраструктуру. Штрафных санкций к компании «Ингеоком» применено не будет, сообщает IRN.
В администрации города сообщили, что строительство жилого дома с офисным корпусом и подземной автостоянкой планировалось в недалеко от станции метро «Курская» по адресу - Яковоапостольский переулок, дом 11/13, строение 1 и Большой Казенный переулок, владение 4.
Также власти отказались и от реализации инвестиционного проекта комплексной реконструкции квартала 31-34 района Кунцево на западе Москвы, заключенного с компанией «Информ Маркет» и вернут девелоперу 68,4 млн руб. компенсации.
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.