Управделами президента выставило на продажу здания пансионата «Крылатское»
Управление делами президента России проведет аукцион по продаже комплекса зданий пансионата «Крылатское», расположенного по адресу: Рублевское шоссе, дом 26, строение 6. Об этом говорится в сообщении на сайте управления.
В состав лота входят 7 зданий общей площадью
По заявлению пресс-секретаря УДП Виктора Хрекова, победитель аукциона сможет арендовать или выкупить земельный участок, на котором расположен пансионат. Купить участок площадью 47,6 тыс. кв. м можно будет за сумму не менее чем 122 млн руб. Аренда будет обходиться сначала в 48 млн руб. в год, а с 1 октября 2012 года - в 72 млн руб.
Напомним, ранее Управделами уже сообщало, что намерено продать несколько десятков объектов, которые не нужны ведомству для исполнения своих функций.
Сегодня истекает срок полномочий Президента ОАО «Система-Галс» Андрея Нестеренко. Времеменно исполнять обязанности президента будет первый вице-президент – директор Департамента финансов Андрей Скворцов. Как сообщили в пресс-службе компании, причиной ухода с поста президента стало решение Андрея Нестеренко начать работу над собственным девелоперским проектом. При этом он остается членом Совета Директоров ОАО «Система-Галс».
В результате антикризисного управления Андрея Нестеренко в «Система-Галс» возобновились бизнес-процессы, а девелоперский портфель компании претерпел серьезные изменения. При этом было принято решение о концентрации основных активов компании в Москве и Московской области. В число приоритетных московских проектов компании в
«Банк ставил серьезные задачи, которые необходимо было решать в довольно сжатые сроки. Компания должна была пережить принципиальную реорганизацию и при этом возобновить активную работу по проектам. Я считаю, что все мои обязательства перед банком ВТБ выполнены», - сказал Андрей Нестеренко.
В ближайшее время банк ВТБ представит нового Президента «Система-Галс», перед которым будут стоять задачи модернизации системы управления, автоматизации бизнес-процессов, планирования разработки ключевых показателей эффективности для подразделений и привязывания их к системе мотивации.