Валерий Сердюков распорядился снизить тарифы на электроэнергию
Такое поручение дал губернатор на совещании с руководителями отраслевых комитетов правительства и энергетических компаний. Тарифы на электроэнергию должны быть снижены в сфере промышленного, сельскохозяйственного производства, для предприятий малого и среднего бизнеса, бюджетных учреждений.
Рост цен на электроэнергию, согласно поручению Президента России и решению правительства страны, в этом году не должен превышать 15% для всех потребителей к уровню прошлого года. Ленинградской области также нужно выполнить эту задачу и принять конкретные меры для сдерживания роста тарифов, - отметил глава региона. Губернатор привел конкретные примеры, когда для заводов, сельхозпредприятий, учреждений социальной сферы цена электроэнергии выросла в несколько раз.
Для исправления ситуации с ростом тарифов губернатор поручил создать рабочую группу под руководством вице-губернаторов Григория Дваса и Николая Пасяды с участием руководителей электросетевых и сбытовых компаний, представителей депутатского корпуса для выработки предложений по изменению федерального законодательства в Государственную Думу и Правительство РФ.
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.