Эксперт: Объединения играют центральную роль в выработке тарифных соглашений
Так прокомментировал систему социальной экономики Германии президент НП СРО «ЦентрРегион» К.М. Шалин после 3-дневного визита к немецким коллегам.
Напомним, с 15 по 18 марта в Берлине состоялась рабочая встреча представителей Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) и Главного союза Немецкой строительной промышленности (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie). В состав российской делегации вошли: вице-президент НОСТРОЙ В.С. Опекунов, вице-президент НОСТРОЙ А.В. Ишин, президент НП СРО «ЦентрРегион» К.М. Шалин и др.
В ходе поездки российская сторона посетила центр профессионального образования в Эрфурте. По словам г-на Шалина, всего в Германии действует 220 Учебных центров в сфере строительства. Затраты на строительство одного Учебного центра составляет 20-30 млн. евро: 90% оплачивает государство, 10% - Главный союз Немецкой строительной промышленности. Главное условие - центр должен эксплуатироваться строго по своему профилю. Обучение в центрах ведется за счет кассы взаимопомощи, которую создают строительные компании. Взнос в кассу составляет 2-3% от фонда оплаты труда.
Все Учебные центры узкоспециализированы. Действует дуальная система образования, т.е. учебный процесс ведется на базе какого-либо предприятия.
Завершающее мероприятие визита состоялось в Министерстве строительства Германии. Представители немецкой стороны рассказали об основных аспектах создания и функционирования саморегулируемых организаций. «В Германии действует система социальной экономики, в рамках которой все построенные предприятия являются независимыми. Участники этой системы объединяются в различные союзы, ассоциации, саморегулируемые организации. Цель создания таких объединений - представлять интересы своих членов в различных органах, чтобы строительное сообщество могло влиять на политику, систему выработки нормативно-правовой базы. Парламентом введена система аккредитации этих объединений», - отметил г-н Шалин.
В ходе визита стал возможен обмен опытом по вопросам, затрагивающим работу института саморегулирования, систему подготовки и аттестации рабочих кадров, техническое регулирование, различные аспекты стандартизации, наработки в сфере нормативно-правового регулирования деятельности саморегулируемых организаций и т.д.
Сегодня на субподряде у ООО «ЭнСиСи Недвижимость» - российского подразделения шведского концерна NCC работает много российских компаний, однако в планах – все-таки увеличение количества собственных работников компании, говорит генеральный директор NCC Жилищное строительство Россия Юусо Хиетанен.
Вообще, по его словам, в России на объектах, компания задействовала в 4-5 раз больше людей, чем на аналогичных площадках за рубежом. Как считает эксперт, это связано с местным менталитетом. Так же много работ выполняется вручную, поскольку требуется определенное время для обучения работе с различной техникой.
Как рассказал журналистам г-н Хиетанен, иностранные компании, работающие на петербургском строительном рынке, объединились для совместной реализации на базе местных образовательных учреждений программы подготовки собственных специалистов. Сейчас эта тема обсуждается со Стройкомитетом Петербурга, подбирается ряд образовательных учреждений.