В Администрации Псковской области идет подготовка к летним дорожным работам
Накануне заместителем губернатора Псковской области Александром Котовым было проведено рабочее совещание по вопросам подготовки и проведения капитального ремонта улиц и дворовых территорий в Пскове и Великих Луках.
Открывая совещание, Александр Котов сообщил, что на проведение капитального ремонта улиц и дворов запланировано финансирование из федерального, областного и муниципальных бюджетов, поэтому техническое задание и прочие расчеты должны быть подготовлены в максимально короткие сроки. В частности, финансирование ремонта улиц и дворовых территорий будет осуществляться в рамках соглашения между Администрацией Псковской области, Федеральным дорожным агентством и Министерством регионального развития РФ.
Было заявлено, что проектно-сметная документация на проведение работ находится в стадии завершения или корректировки; ведется подготовка документации к конкурсным процедурам. Всего в Пскове планируются ремонтные работы на 8 территориях: на участках улиц Маргелова, Н. Васильева, Ижорского батальона, улицы Вокзальной и ряда других. В Великих Луках предполагается ремонт или замена дорожного полотна на двух выездах из города, в центре, на привокзальной площади и ряде других объектов.
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.