На конкурсе реставраторов побеждают петербуржцы
Накануне в Москве прошла церемония награждения финалистов III ежегодного общероссийского конкурса «На лучшую реставрацию объектов культурного наследия» в системе конкурсов «Сделано в России». В числе победителей - номинанты из Санкт-Петербурга, передает БН.ру
Так, в номинации «Лучший объект реставрации» победили:
ООО «Деметра» – за реставрацию фасадов и скульптур Китайского дворца Дворцово-паркового ансамбля «Ораниенбаум» ФГУК «Государственный музей-заповедник «Петергоф»; в подноминации «Реставрация памятника архитектуры с полным комплексом ремонтно-реставрационных работ».
ООО «Реставрационная мастерская «Наследие» – за реставрацию статуи «Земля» Дворцово-паркового ансамбля «Ораниенбаум» ФГУК «Государственный музей-заповедник «Петергоф»; в подноминации «Памятник садово-паркового и монументального искусства с полным комплексом реставрационных работ».
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.