«М-Индустрия» выплатила очередную часть седьмого купонного дохода на сумму 446,31 тыс. руб.


17.03.2011 17:43

Петербургское ЗАО «М-Индустрия» выплатило очередную часть дохода по седьмому купону облигаций серии 01 на сумму 446 тыс. 311,56 руб. При этом на одну ценную бумагу было начислено 61 руб. 8 коп. Ставка по купонному доходу определена в размере 12,25% годовых. Выплаты произведены по 7 тыс. 307 облигациям.


Неконвертируемые процентные документарные облигации на предъявителя серии 01 с обязательным централизованным хранением были зарегистрированы 25 мая 2006г. под регистрационным номером 4-01-16444-J. Общий объем выпуска составляет 1 млрд. руб. Бумаги размещены 22-24 августа 2006г. и должны быть полностью погашены 16 августа 2011г.

К настоящему времени компания полностью выплатила доходы по первому, второму, третьему, четвертому, пятому и шестому купонам облигаций дебютной серии. Частично доход выплачен по седьмому и восьмому купонам. 22 февраля 2011г. "М-Индустрия" допустила дефолт, не выплатив доход по девятому купону облигаций этой серии. Общая сумма дохода, выплаченного по облигациям серии 01, на текущий день составляет 381 млн. 13 тыс. 436,28 руб., передает РБК.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


10.03.2011 14:04

Газета «Строительный Еженедельник» приглашает руководителей и специалистов строительных компаний, менеджеров по персоналу, представителей рекрутинговых фирм принять участие в круглом столе «Мотивация персонала строительных фирм», который состоится 16 марта 2011 г. в 12.00 по адресу: пл. Островского, д. 11, Зал инвестиционных проектов.

Кризис заставил работодателей иначе посмотреть на рычаги стимулирования персонала, работающего в строительной отрасли. В связи с экономическими сложностями, проблема нематериальной мотивации менеджеров вышла на первый план. О способах повышения лояльности работников, новых методах взаимодействия с персоналом, разработке нетрадиционной системы бонусов пойдет речь на круглом столе «Мотивация персонала строительных фирм».

Вопросы для обсуждения:

Основные способы мотивации персонала в строительной отрасли - новые тенденции в работе с человеческими ресурсами. Что предлагают работодатели помимо стандартного набора бонусов (ДМС, телефонная связь)?

«Золотые парашюты» для руководителей строительных компаний, их размер. Насколько распространена такая практика на рынке строительства Санкт-Петербурга?

Во многих ли строительных организациях существуют профсоюзные организации (какова примерная доля таких компаний на рынке)?

Как руководство строительных фирм относится к идее создания профсоюзных организаций?

Для информационного освещения круглого стола приглашены корреспонденты теле-, радиокомпаний и печатных СМИ.

Внимание! Аккредитация обязательна! Для этого необходимо отправить электронное письмо по адресу: pr@stroypress.ru с указанием названия СМИ, ФИО, контактного телефона.

PR-отдел: тел. 380-15-81.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: