Специалисты Администрации Великого Новгорода провели проверки территорий и построек
306 предписаний выдано и 33 протокола составлено специалистами Контрольно-административного управления Администрации Великого Новгорода по факту неудовлетворительного состояния территорий и зданий города. По заявлению пресс-службы Администрации, специалисты продолжают ежедневные проверки состояния территорий, в том числе - по сигналам жителей города.
На сайте Администрации города открыт доступ, который позволяет срочно сообщить о проблемных участках или предупредить о тех или иных нарушениях в содержании городских территорий. «Участие жителей города таким образом помогает оперативно устранять недостатки и обеспечивать контроль за выполнением Правил содержания объектов благоустройства, обеспечения чистоты и порядка на прилегающих к объектам территориях. Сейчас это особенно касается очистки от снежно-ледяных образований и сосулек крыш зданий и сооружений», - отмечают в Контрольно-административном управлении.
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.