О рисках при покупке жилья и ипотеке расскажут на «Жилпроекте»
17 марта в театре «Балтийский дом» (ст. метро «Горьковская») пройдет выставка-семинар по городской и загородной недвижимости «Жилищный проект». Организаторы - Жилищный комитет Правительства Санкт-Петербурга и Бюллетень Недвижимости.
В программу включена выставка по рынку жилья, на которой будет представлен широкий спектр услуг строительных, риэлторских, банковских и юридических организаций. Для посетителей будут работать консультационные центры по государственным жилищным программам, городской и загородной недвижимости, трудоустройству и подготовке кадров, пройдут презентации компаний-участниц.
Посетителей как обычно ждет насыщенная программа. На выставке можно будет посетить семинары:
- «Как улучшить жилищные условия?»
- «Ипотека: рекомендации по выбору ипотечных программ».
- «Риски при покупке готового и строящегося жилья и как их избежать».
- «Загородная недвижимость: критерии выбора для постоянного и сезонного проживания, строительства и инвестиций».
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.