«ВТБ 24 и «УНИСТО Петросталь» договорились о кредитовании покупателей жилья
Группа компаний «УНИСТО Петросталь» завершила переговоры об открытии ипотечного кредитования в банке «ВТБ 24» для покупателей апартаментов и таунхаусов в малоэтажном комплексе Bagatelle. Программа предполагает, что для получения кредита заемщик должен заплатить не менее 20% собственных средств, а остальная сумма оплачивается из кредита банка. Процентная ставка – от 10% в рублях, в обеспечение оформляется кредитуемый объект недвижимости. Срок кредита от 5 до 50 лет. Комиссия за рассмотрение заявки отсутствует. Досрочное погашение кредита без комиссий и штрафов возможно через 3 месяца с момента его получения. На сегодняшний день компания уже сотрудничает с многими российскими банками, в частности с ОАО «Газпромбанк», ОАО «БАЛТИНВЕСТБАНК. Жилой комплекс бизнес-класса «Bagatelle», расположен в 20 минутах езды от Санкт-Петербурга, во Всеволожском районе – поселении Кальтино. Он состоит из трех корпусов таунхаусов, двух секций 4-этажных жилых домов и подземной автостоянкой на 50 машиномест. Общая площадь – 18,2 тыс. кв. м., строительство планируется закончить в 3-м квартале 2012 года.
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.