Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
В планах столичного стройкомплекса ежегодно вводить в строй не менее 2 млн. кв. м жилья, доложил мэру на коллегии Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы заместитель мэра в правительстве Москвы по вопросам градостроительной политики и строительства Марат Хуснуллин, сообщили в пресс-центре столичного правительства.
По его словам, в 2011 г. планируется ввести в эксплуатацию 42 жилых дома, 64 детских сада, 10 школ, 7 объектов здравоохранения, 9 физкультурно-оздоровительных комплексов, 3 станции метро, один пересадочный узел.
Кроме того, отметил М. Хуснуллин, более 400 площадок планируется подготовить под застройку.