Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
В январе-феврале 2011 г. отметили специалисты КЖД, филиала ОАО "РЖД" Калининградская железная дорога перевезла в данный отрезок времени 1,3 млн тонн грузов, что на 11,4% больше показателя аналогичного периода прошлого года, сообщила пресс-служба КЖД порталу Интерфакс.
Увеличение грузоперевозок прошло за счет экспорта металлов, угля и кокса, а так же обработки рыбной продукции, бумаги, жмыха.
В 2010 году КЖД перевезла 15 млн 527 тыс. тонн грузов, что на 22,3% превышает результаты 2009 года.