Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
На 0,5% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года увеличился объем погрузки стивидорными компаниями в портах Северо-Западного бассейна РФ и достиг 32 млн 556 тыс. т.
Как сообщает пресс-служба Министерства транспорта РФ, в том числе перевалка сухих грузов возросла на 15,5% - до 12 млн 765 тыс. т. Перевалка наливных грузов снизилась на 7,2% к уровню годом ранее и составила 19 млн 791 тыс. т.
В целом перевалка грузов в морских портах России в январе-феврале 2011г. составила 77 млн. 947 тыс. т (+0,5% к аналогичному периоду 2010г.), в том числе сухих грузов - 30 млн 89 тыс. т. (+4,5%), наливных - 47 млн 858 тыс. т. (-1,8%), - сообщает РБК.