Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
Об этом заявил мэр Москвы Сергей Собянин, сообщает Информационная служба Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы
Он подчеркнул, что «уже начата реализация мер по улучшению условий проживания пожилых граждан и инвалидов в пансионатах и домах престарелых. Эту задачу мы должны решить за 3 года, выделяя по 2 млрд. рублей в год на капитальный и текущий ремонт и закупку оборудования для соответствующих учреждений», - сказал градоначальник.
По словам С. Собянина, будет последовательно решаться задача создания безбарьерной среды для инвалидов. Только в