Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
Правительство будет стимулировать снижение ставок по ипотечным банковским кредитам, заявил премьер-министр Владимир Путин. Он подчеркнул, что тема доступности ипотеки должна стать одной из самых ключевых тем социальной политики, передает Интерфакс.
По словам В. Путина, еще недавно средняя ставка по ипотеке составляла 14-14,5%, а по некоторым регионам и выше. Сейчас она опустилась до 12,6-12,7% по сравнению с минимальной докризисной ставкой в 12,5%. «Я считаю, и это многовато, и надо и дальше «подтаптывать» ставки», - сказал премьер.
Он напомнил, что правительство разработало несколько программ стимулирования ипотеки по линии АИЖК и Внешэкономбанка, в целом направив на эти цели 250 млрд. рублей.