Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
В результате мониторинга, проведенного Комитетом по управлению государственным имуществом Ленинградской области, выявлены крупные земельные участки, ранее переведенные из одной категории в другую, на которых не осуществляется заявленная хозяйственная деятельность, говорится в сообщении областного Департамента информационной политики.
В частности, речь идет о трех участках общей площадью
Данные мониторинга показали, что эти участки не используются в части реализации перевода. Планируется, что сложившаяся ситуация будет рассмотрена на заседании Земельной комиссии Ленобласти в ближайшее время.
Напомним, что Земельная комиссия была создана в регионе в конце