Строительные компании озаботились условиями труда и быта рабочих
Нехватка специалистов рабочих специальностей заставляет петербургских застройщиков пересмотреть условия труда необходимых сотрудников. Елена Герасимова, директор по персоналу ГК «Арсенал недвижимости» рассказала в рамках круглого стола «Мотивация персонала строительных фирм», организованного газетой «Строительный Еженедельник», что в их компании еще с прошлого года функционирует мини-общежитие для персонала, работающего на стройплощадке в Девяткино. «Силами нашего предприятия построено двухэтажное здание, в котором рабочие могут отдыхать, принимать душ, им предоставляется горячее питание», — рассказывает Елена Герасимова.
Руководитель группы по подбору персонала компании «АНКОР Недвижимость и строительство» в Санкт-Петербурге Татьяна Левада полагает, что пример «Арсенала недвижимости» для строительного рынка пока редкость, работодателей больше заботят условия труда управляющего персонала, рабочие обслуживаются по остаточному принципу.
Как рассказала Евгения Дельнова, директор отделений «Келли Инженерные Ресурсы» и «Келли ИТ ресурсы», забота о топ-менеджерах влетает работодателям в копеечку. Так, обязательным условием при увольнении считается выплата так называемых отступных («золотых парашютов»), которые доходят до 14 зарплат единоразово.
Региональной адресной программой по проведению капитального ремонта многоквартирных домов, расположенных на территории Петербурга, на
Указанной программой предусмотрено проведение капремонта:
- внутридомовых инженерных систем: холодного водоснабжения в 83 домах, горячего водоснабжения в 45 домах, теплоснабжения в 62 домах, водоотведения в 15 домах, электроснабжения в 19 домах;
- ремонт крыш – в 197 домах;
- ремонт (или замена) лифтового оборудования - 48 лифтов в 17 домах;
- ремонт (утепление) фасадов в 11 домах;
Одновременно с этим, следует отметить положительную динамику в увеличении размера долевого участия собственниками помещений в финансировании капремонта многоквартирных домов. Так, из 318 домов в 31 доме, включенном в программу, процент долевого участия собственников помещений составил более 5 % от общей стоимости работ по капремонту.