В Подмосковье к концу 2012 г.построят концептуальный поселок «Новорижские Озера»
О выводе на рынок нового концептуального поселка заявила Девелоперская группа «Интегра», для которой подобные проекты стали «визитной карточкой» и своего рода специализацией в сегменте загородной недвижимости Подмосковья.
Дачный поселок класса эконом-комфорт «Новорижские Озера» расположен в 109 км от Москвы по Новорижскому шоссе. В поселке 76 участков, как участки без подряда, так и с подрядом на строительство дома. Площадь участков от 8,9 до 24 соток, площадь домов от 90 кв.м. Цена за участок с коммуникациями варьируется от 1,8 до 4,9 млн. рублей.
Концепция поселка – «финская деревня». Как отмечает исполнительный директор Девелоперской группы «Интегра» Дмитрий Гордов, концепция – это не просто стилевое архитектурное решение. Суть концептуального поселка в создании соответствующей среды. «Финляндия ассоциируется у нас, прежде всего, со спокойствием, северной природой, тишиной, неторопливостью, – поясняет девелопер. - Если говорить о времяпрепровождении – это, конечно, рыбалка. Недаром, многие наши соотечественники даже снимают коттеджи на период отпусков на берегу Финских озер, проводя там время всей семьей. Соответственно, данная концепция подойдет именно таким людям: тем, кто любит тишину природы, активный отдых и рыбную ловлю. Ну и традиционно у нас скидки для семей с детьми», считает эксперт.
Строительство поселка уже началось: в настоящее время выполнены работы по обустройству въездной группы, проведено электричество, обустроены прибрежная зона, спортивная площадка, проложен центральный бульвар. Полностью завершить реализацию проекта Девелоперская группа «Интегра» планирует к концу 2012 г.
Инвестор и девелопер проекта – Девелоперская группа «Интегра». Объем инвестиций в проект – более 2 млн. долларов, сообщает коммуникационное агентство «PR-стиль».
Газета «
Кризис заставил работодателей иначе посмотреть на рычаги стимулирования персонала, работающего в строительной отрасли. В связи с экономическими сложностями, проблема нематериальной мотивации менеджеров вышла на первый план. О способах повышения лояльности работников, новых методах взаимодействия с персоналом, разработке нетрадиционной системы бонусов пойдет речь на круглом столе «Мотивация персонала строительных фирм».
Вопросы для обсуждения:
Основные способы мотивации персонала в строительной отрасли - новые тенденции в работе с человеческими ресурсами. Что предлагают работодатели помимо стандартного набора бонусов (ДМС, телефонная связь)?
«Золотые парашюты» для руководителей строительных компаний, их размер. Насколько распространена такая практика на рынке строительства Санкт-Петербурга?
Во многих ли строительных организациях существуют профсоюзные организации (какова примерная доля таких компаний на рынке)?
Как руководство строительных фирм относится к идее создания профсоюзных организаций?
Для информационного освещения круглого стола приглашены корреспонденты теле-, радиокомпаний и печатных СМИ.
Внимание! Аккредитация обязательна! Для этого необходимо отправить электронное письмо по адресу: pr@stroypress.ru с указанием названия СМИ, ФИО, контактного телефона.