ГУД подписала соглашение с IREM
В рамках выставки MIPIM 2011 Гильдия управляющих и девелоперов (ГУД) подписала лицензионное соглашение с американским институтом IREM (Institute of Real Estate Management), информирует пресс-служба ГУД. Лицензионный договор предоставляет ГУД эксклюзивное право на проведение курсов IREM в России. Помимо уже известных курсов по управлению недвижимостью CPM (Certified Property Managers), соглашение включает возможность проводить обучающие курсы по управлению жилой недвижимостью, энергоэффективности, зеленым технологиям.
После успешного окончания курсов и сдачи экзаменов слушателям выдается свидетельство, сертификат и степень института IREM, что дает им возможность стать полноправными членами IREM, а также получить юридическое право работать на международном рынке недвижимости.
В рамках заключенного соглашения, с 24 по 28 марта 2011 в Санкт-Петербурге начнется обучение по программе «Объекты недвижимости в совместном владении: Управление жилыми объектами и организациями собственников жилья», разработанной IREM. Курс читает Джеймс Кантрелл - лучший преподаватель института IREM, имеющий большой опыт работы в управлении жилыми объектами.
Программа предусматривает комплексный охват всей тематики управления жилыми объектами. Будут раскрыты вопросы организации ТСЖ, взаимодействия с сотрудниками, собственниками, подрядными организациями; правовые аспекты, планирование управления; финансы и бюджетирование; техническое обслуживание и эксплуатация. Курс основан на передовом зарубежном опыте и адаптирован к российским реалиям рынка.
В ходе встречи на MIPIM руководители ГУД и IREM договорились о проведении нескольких мероприятий в рамках Международного инвестиционного форума PROEstate, который состоится в Санкт-Петербурге 7-9 сентября
Газета «
Кризис заставил работодателей иначе посмотреть на рычаги стимулирования персонала, работающего в строительной отрасли. В связи с экономическими сложностями, проблема нематериальной мотивации менеджеров вышла на первый план. О способах повышения лояльности работников, новых методах взаимодействия с персоналом, разработке нетрадиционной системы бонусов пойдет речь на круглом столе «Мотивация персонала строительных фирм».
Вопросы для обсуждения:
Основные способы мотивации персонала в строительной отрасли - новые тенденции в работе с человеческими ресурсами. Что предлагают работодатели помимо стандартного набора бонусов (ДМС, телефонная связь)?
«Золотые парашюты» для руководителей строительных компаний, их размер. Насколько распространена такая практика на рынке строительства Санкт-Петербурга?
Во многих ли строительных организациях существуют профсоюзные организации (какова примерная доля таких компаний на рынке)?
Как руководство строительных фирм относится к идее создания профсоюзных организаций?
Для информационного освещения круглого стола приглашены корреспонденты теле-, радиокомпаний и печатных СМИ.
Внимание! Аккредитация обязательна! Для этого необходимо отправить электронное письмо по адресу: pr@stroypress.ru с указанием названия СМИ, ФИО, контактного телефона.