Концепция строительства спортивного клуба для единоборств одобрена Градсоветом Петербурга
Градсовет Петербурга одобрил концепцию строительства спортивного клуба для единоборств на Бычьем острове в Петроградском районе города. Как сообщил сегодня журналистам по итогам заседания представитель заказчика - ООО «Спортивный клуб дзюдо «Явара-Нева» - Дмитрий Редкоусов, объект будет сооружен к
По его словам, комплекс будет включать в себя непосредственно спортивный центр, помещение для проживания спортсменов и 12 небольших гостиниц-коттеджей площадью
Д. Редкоусов сообщил, что в рамках реализации проекта будут решаться задачи по реконструкции Гребного канала и благоустройству Бычьего острова. Стоимость проекта представитель компании-заказчика не назвал, однако заметил, что только в обновление канала будет вложено порядка 1 млрд. руб. Сроки начала строительства он также не уточнил, пояснив, что они будут зависеть от прохождения экспертизы проекта.
Как отметил главный архитектор Петербурга Юрий Митюрев, концепция проекта «проработана неплохо», однако имеется ряд замечаний, в частности, по высотному параметру и защите от ветра. По мнению членов Градсовета, в концепции следует проработать возможность дифференциации высоты комплекса, чтобы по всей длине фасада - около
С переходом строительной отрасли на саморегулирование допуски к видам работ по утвержденному Минрегионом перечню выдаются только при наличии в компании определенного количества сотрудников с соответствующей квалификацией. Однако существующие образовательные центры не всегда, по признанию строителей, обеспечивают должное качество обучения. На рынке образовательных услуг в строительстве существуют государственные центры повышения квалификации при высших и средних учебных заведениях, а также негосударственные образовательные центры. С одной стороны, учреждений достаточно, во многих из них хороший преподавательский состав, вместе с тем, техника зачастую не отвечает современным требованиям, сообщает Информационный портал sro-s.ru.
В таких условиях компаниям проще и дешевле создавать собственные учебные базы. Чаще всего компании направляют на обучение ежегодно 20% сотрудников, чтобы соблюсти требование по повышению квалификации раз в 5 лет. Многие крупные компании сами решают проблему нехватки квалифицированных кадров. Например, на базе организованных на ряде предприятий учебных центров сотрудники получают начальное профессиональное образование по рабочим специальностям.
Несмотря на кризис, уже в
Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах, гидротехников, специалистов подземного строительства, специалистов по энергоэффективности. Эксперты СРО отмечают, что совпадение по времени кризиса и перехода строительства на саморегулирование позволило образовательным центрам избежать снижения спроса на услуги. Стоимость повышения квалификации в среднем 9-10 тыс. руб. на человека.
Кризис научил работников внимательнее относиться к своему образованию, поскольку в трудных экономических условиях компании увольняли в первую очередь неквалифицированных сотрудников. Подтвержденная квалификация по какой-либо рабочей специальности зачастую является необходимым условием при приеме на работу, а в условиях нестабильности на рынке этот фактор дает как больше шансов на сохранение места, так и более быстрое трудоустройство.