Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах
С переходом строительной отрасли на саморегулирование допуски к видам работ по утвержденному Минрегионом перечню выдаются только при наличии в компании определенного количества сотрудников с соответствующей квалификацией. Однако существующие образовательные центры не всегда, по признанию строителей, обеспечивают должное качество обучения. На рынке образовательных услуг в строительстве существуют государственные центры повышения квалификации при высших и средних учебных заведениях, а также негосударственные образовательные центры. С одной стороны, учреждений достаточно, во многих из них хороший преподавательский состав, вместе с тем, техника зачастую не отвечает современным требованиям, сообщает Информационный портал sro-s.ru.
В таких условиях компаниям проще и дешевле создавать собственные учебные базы. Чаще всего компании направляют на обучение ежегодно 20% сотрудников, чтобы соблюсти требование по повышению квалификации раз в 5 лет. Многие крупные компании сами решают проблему нехватки квалифицированных кадров. Например, на базе организованных на ряде предприятий учебных центров сотрудники получают начальное профессиональное образование по рабочим специальностям.
Несмотря на кризис, уже в
Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах, гидротехников, специалистов подземного строительства, специалистов по энергоэффективности. Эксперты СРО отмечают, что совпадение по времени кризиса и перехода строительства на саморегулирование позволило образовательным центрам избежать снижения спроса на услуги. Стоимость повышения квалификации в среднем 9-10 тыс. руб. на человека.
Кризис научил работников внимательнее относиться к своему образованию, поскольку в трудных экономических условиях компании увольняли в первую очередь неквалифицированных сотрудников. Подтвержденная квалификация по какой-либо рабочей специальности зачастую является необходимым условием при приеме на работу, а в условиях нестабильности на рынке этот фактор дает как больше шансов на сохранение места, так и более быстрое трудоустройство.
По данным Жилищного комитета Петербурга все ветераны войны и члены семей погибших (умерших) инвалидов и участников войны принятые на жилищный учет до 01.01.2011 г. обеспечены жильем.
Так, с начала действия Указа Президента РФ за счет предоставления жилых помещений государственного жилищного фонда Петербурга и безвозмездных субсидий улучшены жилищные условия 9940 ветеранам, из них 7345 ветеранам, принятым на жилищный учет до 01.03.2005 г. и 2595 ветеранам, принятым на жилищный учет после 01.03.2005 г.
Вместе с тем, реализация Указа Президента о предоставлении жилых помещений и безвозмездных субсидий ветеранам, принятым на жилищный учет в
На 24.02.2011 г. обеспечению подлежат 58 ветеранов Великой Отечественной войны, принятых на жилищный учет в
По прогнозам Комитета, в
Всего на реализацию настоящего Указа из федерального бюджета Министерством регионального развития РФ Петербургу были предоставлены субвенции в объеме 19980706,2 тыс. рублей.