Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах


03.03.2011 14:09

С переходом строительной отрасли на саморегулирование допуски к видам работ по утвержденному Минрегионом перечню выдаются только при наличии в компании определенного количества сотрудников с соответствующей квалификацией. Однако существующие образовательные центры не всегда, по признанию строителей, обеспечивают должное качество обучения. На рынке образовательных услуг в строительстве существуют государственные центры повышения квалификации при высших и средних учебных заведениях, а также негосударственные образовательные центры. С одной стороны, учреждений достаточно, во многих из них хороший преподавательский состав, вместе с тем, техника зачастую не отвечает современным требованиям, сообщает Информационный портал sro-s.ru.

В таких условиях компаниям проще и дешевле создавать собственные учебные базы. Чаще всего компании направляют на обучение ежегодно 20% сотрудников, чтобы соблюсти требование по повышению квалификации раз в 5 лет. Многие крупные компании сами решают проблему нехватки квалифицированных кадров. Например, на базе организованных на ряде предприятий учебных центров сотрудники получают начальное профессиональное образование по рабочим специальностям.

Несмотря на кризис, уже в 2009 г. в строительной отрасли наметилась тенденция роста спроса на специалистов, и к концу 2010 г. число вакансий достигло докризисных показателей, говорит директор по продажам петербургского филиала портала HeadHunter Ольга Анохина. По словам президента рекрутингового портала Superjob.ru Алексея Захарова, в строительстве сейчас наиболее востребованы квалифицированные рабочие (18% от всех вакансий в данной сфере), инженеры-проектировщики (11,4%), менеджеры по продажам (7%), сметчики (5,1%). Управляющий директор рекрутинговой компании AVRIO Group Consulting Светлана Катаева отмечает, что для крупных строительных проектов, которые стартовали после кризиса, требуются главные инженеры, руководители проектов с серьезным опытом работы и часто знанием английского языка, а таких кандидатов единицы на рынке.

Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах, гидротехников, специалистов подземного строительства, специалистов по энергоэффективности. Эксперты СРО отмечают, что совпадение по времени кризиса и перехода строительства на саморегулирование позволило образовательным центрам избежать снижения спроса на услуги. Стоимость повышения квалификации в среднем 9-10 тыс. руб. на человека.

Кризис научил работников внимательнее относиться к своему образованию, поскольку в трудных экономических условиях компании увольняли в первую очередь неквалифицированных сотрудников. Подтвержденная квалификация по какой-либо рабочей специальности зачастую является необходимым условием при приеме на работу, а в условиях нестабильности на рынке этот фактор дает как больше шансов на сохранение места, так и более быстрое трудоустройство.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас:


18.02.2011 11:10

Компания «Строительный трест» начала реализацию квартир и коммерческих помещений в жилом комплексе «Капитал» в микрорайоне Кудрово на границе Петербурга и Ленинградской области, недалеко от станции метро «Улица Дыбенко». Стоимость однокомнатной квартиры площадью 34 кв. м в кирпичном жилом доме комфорт-класса начинается от 2 млн. рублей, говорится в сообщении компании.

Новый кирпичный жилой квартал «Капитал»- самый масштабный проект объединения, в рамках которого до 2017 г. на территории 25 га будет возведено порядка 450 тыс. кв. м недвижимости. Помимо жилых домов, в комплексе появятся объекты социальной инфраструктуры - 2 детских сада на 200 мест каждый и школа на 1600 учеников, а также магазины, аптеки, спортивно-оздоровительный комплекс и прочие объекты. I очередь комплекса (более 80 тыс. кв. м) планируется ввести в эксплуатацию в 2 этапа - в конце 2012 г. и в 2013 г.

Жилой комплекс «Капитал» строится по традиционной для «Строительного треста» технологии кирпичного домостроения. Новый комплекс также отличает продуманная внутренняя инфраструктура, оригинальная архитектура и современная инженерия: автономная система газового отопления, радиаторы с улучшенной теплопередачей, современные системы очистки воды, бесшумные лифты Mitsubishi Elevators. В комплексе предусмотрены 1-, 2- и 3-комнатные квартиры площадью от 34 до 80 кв. м.

«Наши клиенты, в первую очередь, - это семьи с детьми, - рассказывает директор по продажам компании «Строительный трест» Сергей Степанов. - Для них особенно важно, чтобы квартира была удобной, двор - безопасным, строительные материалы - экологичными, а все необходимое находилось в пределах шаговой доступности», говорит директор по продажам.

ИСТОЧНИК: АСН-инфо

Подписывайтесь на нас: