Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах
С переходом строительной отрасли на саморегулирование допуски к видам работ по утвержденному Минрегионом перечню выдаются только при наличии в компании определенного количества сотрудников с соответствующей квалификацией. Однако существующие образовательные центры не всегда, по признанию строителей, обеспечивают должное качество обучения. На рынке образовательных услуг в строительстве существуют государственные центры повышения квалификации при высших и средних учебных заведениях, а также негосударственные образовательные центры. С одной стороны, учреждений достаточно, во многих из них хороший преподавательский состав, вместе с тем, техника зачастую не отвечает современным требованиям, сообщает Информационный портал sro-s.ru.
В таких условиях компаниям проще и дешевле создавать собственные учебные базы. Чаще всего компании направляют на обучение ежегодно 20% сотрудников, чтобы соблюсти требование по повышению квалификации раз в 5 лет. Многие крупные компании сами решают проблему нехватки квалифицированных кадров. Например, на базе организованных на ряде предприятий учебных центров сотрудники получают начальное профессиональное образование по рабочим специальностям.
Несмотря на кризис, уже в
Руководители СРО отмечают дефицит специалистов для работы на особо опасных и технически сложных объектах, гидротехников, специалистов подземного строительства, специалистов по энергоэффективности. Эксперты СРО отмечают, что совпадение по времени кризиса и перехода строительства на саморегулирование позволило образовательным центрам избежать снижения спроса на услуги. Стоимость повышения квалификации в среднем 9-10 тыс. руб. на человека.
Кризис научил работников внимательнее относиться к своему образованию, поскольку в трудных экономических условиях компании увольняли в первую очередь неквалифицированных сотрудников. Подтвержденная квалификация по какой-либо рабочей специальности зачастую является необходимым условием при приеме на работу, а в условиях нестабильности на рынке этот фактор дает как больше шансов на сохранение места, так и более быстрое трудоустройство.
На заседании Коллегии администрации Фрунзенского района Петербурга обсудили комплексное благоустройство дворовых территорий. Как подчеркнул глава района Терентий Мещеряков, «требуется обеспечить контроль качества проведения работ с целью поддержания уровня благоустройства дворовых территорий района». Также, по его словам, на весенний период запланировано обследование дворовых территорий, на которых гарантийные сроки выполненных работ не истекли. При выявлении дефектов их ремонт будет осуществлен подрядными организациями в порядке исполнения гарантийных обязательств.
Особое внимание собравшиеся обратили на создание дополнительных парковочных мест. «В связи с острой нехваткой мест для размещения индивидуального автотранспорта, необходимо ежегодно, при проведении асфальтирования внутриквартальных территорий расширять местные проезды. В то же время, бороться с незаконными захватами дворовой территории под места стоянок для личного транспорта необходимо так же активно», - добавил Т. Мещеряков, сообщает пресс-служба администрации Фрунзенского района.