Назван победитель разработки концепции Умного города
Назван победитель квалификационного отбора подрядчика для развития концепции Умного города для Некоммерческой организации Фонд развития Центра разработки и коммерциализации новых технологий. Им признана компания Cisco Systems International B. V., говорится в сообщении Фонда Сколково.
Напомним, прием заявок от подрядных организаций на участие в квалификационном отборе был открыт 15 декабря
Концепция Умного города связана с реконструкцией и модернизацией городской инфраструктуры с принципиально новыми возможностями сервисов и безопасности. Данный проект предлагается к рассмотрению в целях повышения уровня жизни жителей города и примыкающих пригородных районов, а также привлечения внебюджетных средств (инвестиций) для решения актуальных задач.
Федеральная служба по труду и занятости РФ зарегистрировала Федеральное отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов на 2011-2013 гг. Регистрационный номер Соглашения 168/11-13. Условия соглашения, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, Рострудом не выявлены, сообщается на сайте РСС.
Действие Соглашения распространяется на работодателей – членов ОМОР «Российский Союз строителей», а также на работодателей, не являющихся членами ОМОР «Российский Союз строителей», но присоединившихся к Соглашению на основаниях и в порядке, предусмотренном ст.48 Трудового кодекса РФ.
После публикации Соглашения в газете «Ваше право» министр здравоохранения и социального развития РФ обратится к организациям строительной отрасли и отрасли производства строительных материалов, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, с предложением присоединении к нему.
Если работодатели, осуществляющие деятельность в строительной отрасли и отрасли производства строительных материалов, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Соглашению не представили в Минздравсоцразвития РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.