«Восходящая звезда» гендиректора «Ленэнерго»
«Восходящая звезда» – такой наградой отметили в Минэнергетики РФ генерального директора ОАО «Ленэнерго» Андрея Сорочинского, которую вручил ему министр энергетики Сергей Шматко, сообщает пресс-служба компании.
В своем выступлении министр отметил, что сейчас уделяется особое внимание модернизации отрасли, развитию и внедрению новых научных и технологических разработок в энергетике. Современное развитие ставит перед энергетическим комплексом страны новые задачи. «В последнее время мы пережили не только аномально низкие температуры зимы 2009-2010 гг., но и необыкновенно жаркое лето. Мы прошли максимум энергопотребления. Тем не менее, несмотря на все эти трудности, несмотря на то, что отечественная экономика пережила также последствия экономического кризиса, российская энергетика с честью вышла из всех этих испытаний», подчеркнул С. Шматко.
Состоялось учредительное заседание координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В ходе мероприятия были подняты наиболее проблемные вопрос, требующие решения на высоком, в том числе, и государственном уровне.
«Развитие системы подготовки рабочих кадров – задача глобальная и многогранная. Сегодня требуется сформировать современную систему подготовки рабочих кадров, провести связь и наладить прямое взаимодействие между профессиональными училищами и собственно потребностями стройки. Модернизировать систему, повысить уровень образования рабочих, гармонизировать качество их профессиональной подготовки с европейскими требованиями, тем самым поднять качество строительства в целом», - подчеркнул член Совета НОСТРОЙ Михаил Воловик.
По итогам заседания было решено:
- создать постоянно действующий Координационный Совет по развитию системы подготовки рабочих кадров и избрать его руководящие органы;
- продолжить работу в направлении развития системы подготовки рабочих кадров, взяв за основу действующую в рамках комитета НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» по развитию системы подготовки рабочих кадров, концепцию развития системы подготовки кадров;
- продолжить совместные программы по поддержке молодого поколения представителей рабочих строительных специальностей с общественными организациями России, департаментом города Москвы по молодежной политике;
- выстраивать четкую систему взаимодействия с профессиональными строительными училищами, в том числе, с целью выявления реальных потребностей рынка;
- координировать работу государственных и общественных организаций, реализующих программы, направленные на развитие системы подготовки рабочих кадров и воспитание духовно-нравственных ценностей;
- активно взаимодействовать с соответствующими комитетами Национальных объединений СРО.