МРСК Северо-Запада взыскал с «Карелэнергосбыта» долг в 111 млн. рублей
Арбитражный суд республики Карелия в декабре удовлетворил иск ОАО «МРСК Северо-Запада» к ОАО «Карельская сбытовая компания» («Карелэнергосбыт»), постановив взыскать 111,05531002 млн. рублей, по материалам суда, сообщает пресс-служба МРСК.
В том числе с энергосбытовой компании взыскивается 97,95935098 млн. рублей долга за оказанные услуги по передаче электроэнергии и 13,09595904 млн. рублей процентов за пользование денежными средствами. Иск удовлетворен, исходя из взаимозачета требований по первоначальному иску МРСК Северо-Запада на сумму 112, 33336349 млн. рублей и встречному иску «Карелэнергосбыта» на сумму 1,27805347 млн. рублей.
МРСК взыскивает со сбытовой компании долг за услуги по передаче электрической энергии за апрель и май 2009г.
Состоялось учредительное заседание координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В ходе мероприятия были подняты наиболее проблемные вопрос, требующие решения на высоком, в том числе, и государственном уровне.
«Развитие системы подготовки рабочих кадров – задача глобальная и многогранная. Сегодня требуется сформировать современную систему подготовки рабочих кадров, провести связь и наладить прямое взаимодействие между профессиональными училищами и собственно потребностями стройки. Модернизировать систему, повысить уровень образования рабочих, гармонизировать качество их профессиональной подготовки с европейскими требованиями, тем самым поднять качество строительства в целом», - подчеркнул член Совета НОСТРОЙ Михаил Воловик.
По итогам заседания было решено:
- создать постоянно действующий Координационный Совет по развитию системы подготовки рабочих кадров и избрать его руководящие органы;
- продолжить работу в направлении развития системы подготовки рабочих кадров, взяв за основу действующую в рамках комитета НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» по развитию системы подготовки рабочих кадров, концепцию развития системы подготовки кадров;
- продолжить совместные программы по поддержке молодого поколения представителей рабочих строительных специальностей с общественными организациями России, департаментом города Москвы по молодежной политике;
- выстраивать четкую систему взаимодействия с профессиональными строительными училищами, в том числе, с целью выявления реальных потребностей рынка;
- координировать работу государственных и общественных организаций, реализующих программы, направленные на развитие системы подготовки рабочих кадров и воспитание духовно-нравственных ценностей;
- активно взаимодействовать с соответствующими комитетами Национальных объединений СРО.