Иорданская галерея и Георгиевский зал Эрмитажа теперь освещаются лампами Philips
Комапния Philips произвела модернизацию системы освещения Иорданской галереи и Георгиевского зала Зимнего дворца. Об этом рассказали журналистам представители компании.
Так, в иорданской галерее Philips произвела замену существующих светильников на эксклюзивные светодиодные, специально разработанные инженерами компании с учетом особенностей свода потолков. Эти светильники имеют широкий световой пучок, равномерно освещающий своды галереи и подчеркивающий архитектурное своеобразие помещения.
Модернизация освещения позволяет на четверть сократить потребление электроэнергии, срок службы светильников специалисты определяют в 15 лет. «Главное, в работе над освещением галереи, было сделать так, чтобы светильники не бросались в глаза. Вообще основной упор в наших проектах идет не на свет, а на подчеркивание красоты объекта», сказал вице-президент и генеральный менеджер Philips «Световые решения» в России, Беларуси, Украине, Турции, Закавказье и Центральной Азии Владимир Габриелян.
В Георгиевском зале Зимнего дворца компания произвела замену стандартных ламп накаливания на светодиодные и галогеновые. Они обладают высоким уровнем цветопередачи и излучают яркий искрящийся свет. Использование новых ламп уменьшит энергопотребление на 45%.
Состоялось учредительное заседание координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В ходе мероприятия были подняты наиболее проблемные вопрос, требующие решения на высоком, в том числе, и государственном уровне.
«Развитие системы подготовки рабочих кадров – задача глобальная и многогранная. Сегодня требуется сформировать современную систему подготовки рабочих кадров, провести связь и наладить прямое взаимодействие между профессиональными училищами и собственно потребностями стройки. Модернизировать систему, повысить уровень образования рабочих, гармонизировать качество их профессиональной подготовки с европейскими требованиями, тем самым поднять качество строительства в целом», - подчеркнул член Совета НОСТРОЙ Михаил Воловик.
По итогам заседания было решено:
- создать постоянно действующий Координационный Совет по развитию системы подготовки рабочих кадров и избрать его руководящие органы;
- продолжить работу в направлении развития системы подготовки рабочих кадров, взяв за основу действующую в рамках комитета НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» по развитию системы подготовки рабочих кадров, концепцию развития системы подготовки кадров;
- продолжить совместные программы по поддержке молодого поколения представителей рабочих строительных специальностей с общественными организациями России, департаментом города Москвы по молодежной политике;
- выстраивать четкую систему взаимодействия с профессиональными строительными училищами, в том числе, с целью выявления реальных потребностей рынка;
- координировать работу государственных и общественных организаций, реализующих программы, направленные на развитие системы подготовки рабочих кадров и воспитание духовно-нравственных ценностей;
- активно взаимодействовать с соответствующими комитетами Национальных объединений СРО.