В.Матвиенко: Сделать ГАСУ лучшим в России – дело чести для петербургских строителей
Об этом она заявила на VIII Съезде строителей Санкт-Петербурга. «Посмотрите на Горный университет, - призвала губернатор. – Конечно, его привели в порядок и сделали лучшим профильным вузом в стране богатые нефтяники, скажете вы. Но ничто не мешает и вам поставить перед собой задачу сделать наш архитектурно-строительный университет лучшим в стране, ведь это дело чести для вас, которое обойдется в пять копеек с каждого!».
Таким образом В.Матвиенко отреагировала на жалобы строителей на снижение качества работ по проектированию и нехватку квалифицированных кадров в отрасли. Со своей стороны она пообещала поддержать все начинания петербургского строительного сообщества и СРО по организации дополнительных специализированных курсов при городских профильных учебных заведениях, а также в деле основания петербургского Музея строительства.
Состоялось учредительное заседание координационного Совета по развитию системы подготовки рабочих кадров. В ходе мероприятия были подняты наиболее проблемные вопрос, требующие решения на высоком, в том числе, и государственном уровне.
«Развитие системы подготовки рабочих кадров – задача глобальная и многогранная. Сегодня требуется сформировать современную систему подготовки рабочих кадров, провести связь и наладить прямое взаимодействие между профессиональными училищами и собственно потребностями стройки. Модернизировать систему, повысить уровень образования рабочих, гармонизировать качество их профессиональной подготовки с европейскими требованиями, тем самым поднять качество строительства в целом», - подчеркнул член Совета НОСТРОЙ Михаил Воловик.
По итогам заседания было решено:
- создать постоянно действующий Координационный Совет по развитию системы подготовки рабочих кадров и избрать его руководящие органы;
- продолжить работу в направлении развития системы подготовки рабочих кадров, взяв за основу действующую в рамках комитета НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» по развитию системы подготовки рабочих кадров, концепцию развития системы подготовки кадров;
- продолжить совместные программы по поддержке молодого поколения представителей рабочих строительных специальностей с общественными организациями России, департаментом города Москвы по молодежной политике;
- выстраивать четкую систему взаимодействия с профессиональными строительными училищами, в том числе, с целью выявления реальных потребностей рынка;
- координировать работу государственных и общественных организаций, реализующих программы, направленные на развитие системы подготовки рабочих кадров и воспитание духовно-нравственных ценностей;
- активно взаимодействовать с соответствующими комитетами Национальных объединений СРО.