Дворец водных видов спорта будет построен в Сыктывкаре в 2012 г.
Как рассказал сегодня на брифинге глава Коми Вячеслав Гайзер, премьер-министр России поручил министру спорта и туризма РФ Виталию Мутко поддержать путем софинансирования из федерального бюджета строительство в Сыктывкаре бассейна международного уровня. Объект станет первым подобным сооружением в регионе, способным принимать всероссийские и международные соревнования по спортивному и синхронному плаванию, водному поло.
Как отметил В.Гайзер: «По необходимости строительства в Сыктывкаре бассейна олимпийского класса мы нашли полное понимание премьера. Строительство уже идет, но мы также надеемся, что в 2011 г. мы получим поддержу со стороны федерального центра».
Дворец водных видов спорта будет возведен в микрорайоне Орбита возле здания химико-биологического факультета Сыктывкарского государственного университета. Основными площадками объекта будет бассейн размером 50х25 метров («Большая чаша»), бассейн для обучения плавать («Малая чаша»), и зал подготовительных занятий. Водная арена по плану содержит десять 50-метровых дорожек глубиной до 3,3 м. Строительство дворца водных видов спорта завершится в 2012 г.
Выступая на заседании Совета Национального объединения строителей член Совета, президент НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Михаил Воловик акцентировал внимание на ситуации с рабочими кадрами.
«Все меньше и меньше приходит в строительство на рабочие специальности. Их места занимают неквалифицированные гастарбайтеры, причем уже не такие дешевые, как было 5-10 лет назад. Происходит вымывание наших национальных рабочих кадров и замещение практически на бесконкурентной основе рабочими из ближнего зарубежья», - отметил он.
По мнению М.Воловика, очевидно, что задачи повышения качества не могут быть решены без квалифицированных рабочих, именно их руками и возводятся объекты. Таким образом, нельзя говорить о качестве, без кардинального улучшения ситуации с квалификацией рабочих на стройплощадках.
«В рабочие не хотят идти, а если пойдут, их не могут научить тому, что реально нужно строительным компаниям, и даже отучившись, они не могут устроиться на работу, так как не соответствуют потребностям стройкомплекса. Мы должны использовать потенциал системы саморегулирования, чтобы определить потребности рынка в квалифицированной рабочей силе, сориентировать на них образовательную систему и обеспечить эффективное взаимодействие всех элементов системы подготовки рабочих кадров для строительства», - заключил он.