На приведение в порядок московских дворов в 2011 г. будет направлено 5 млрд. рублей
На благоустройство и ремонт московских дворов в 2011 г. планируется израсходовать 5 млрд. рублей, сообщил заммэра Москвы Петр Бирюков на оперативном совещании столичного правительства.
По его словам, в первую очередь эти средства пойдут на приведение в порядок дворов в Северном и Северо-Западном АО, где их состояние наихудшее. Московские дворы начнут ремонтировать 15 апреля 2011 г., с тем, чтобы все придомовые территории приобрели надлежащий вид к 1 сентября.
П.Бирюков отметил, что в настоящее время с ФАС и контрольным комитетом города подготовлена новая форма типового договора на уборку и благоустройство дворов, которая позволит оперативно расторгать отношения с подрядчиками, плохо справляющимися с этой работой.
«Если заказчик не исполняет свои обязанности, не предъявляет санкции к недобросовестному подрядчику, скрывает эти нарушения, то такой заказчик должен быть немедленно уволен или наказан, чтобы другим было неповадно. Тогда у нас будет порядок», - заявил мэр Москвы Сергей Собянин. «Надо ужесточить контроль и навести порядок в этой работе», - заключил он, передает ИА Интерфакс.
Выступая на заседании Совета Национального объединения строителей член Совета, президент НП СРО «Центрстройэкспертиза-статус» Михаил Воловик акцентировал внимание на ситуации с рабочими кадрами.
«Все меньше и меньше приходит в строительство на рабочие специальности. Их места занимают неквалифицированные гастарбайтеры, причем уже не такие дешевые, как было 5-10 лет назад. Происходит вымывание наших национальных рабочих кадров и замещение практически на бесконкурентной основе рабочими из ближнего зарубежья», - отметил он.
По мнению М.Воловика, очевидно, что задачи повышения качества не могут быть решены без квалифицированных рабочих, именно их руками и возводятся объекты. Таким образом, нельзя говорить о качестве, без кардинального улучшения ситуации с квалификацией рабочих на стройплощадках.
«В рабочие не хотят идти, а если пойдут, их не могут научить тому, что реально нужно строительным компаниям, и даже отучившись, они не могут устроиться на работу, так как не соответствуют потребностям стройкомплекса. Мы должны использовать потенциал системы саморегулирования, чтобы определить потребности рынка в квалифицированной рабочей силе, сориентировать на них образовательную систему и обеспечить эффективное взаимодействие всех элементов системы подготовки рабочих кадров для строительства», - заключил он.