Санкт-Петербург. Малоэтажное строительство в Санкт-Петербурге
Компания Schongauer Investburo подписала договор с ПСБ-Инвест Групп по инвестиционному проекту развития территории площадью 130 гектар в г. Пушкин.
Как сообщает пресс-служба компании, в рамках договора Schongauer Investburo займется разработкой концепции развития территории, а также осуществляет подготовку необходимой градостроительной документации и инженерную подготовку территории.
Участок площадью 130 га, расположенный в южной части г. Пушкин, принадлежит компании ПСБ-Инвест Групп.
По словам Дмитрия Гершона, генерального директора Schongauer Investburo, «ближайшие пригороды Санкт-Петербурга, в особенности южные направления, имеют огромный потенциал для развития качественного жилого фонда, но существующие инженерные возможности этих территорий очень ограничены. Для реализации такого масштабного проекта потребуется качественное преобразование территории, обеспечение ее новыми коммуникациями, которые позволят значительно увеличить привлекательность этой земли».
Видия Железнов, директор по маркетингу отметил, что малоэтажное жилое строительство с блокированными и индивидуальными домами является наиболее перспективным вариантом использования этой территории. Месторасположение и размер проекта позволят создать высококлассную жилую среду с развитой социальной инфраструктурой, отвечающую современным требованиям.
АСН-инфо
В прошлом году в Санкт-Петербурге и Ленинградской области 141 человек погиб на производстве. По статистике строительная отрасль наряду с автотранспортной и лесозаготовительной является одной из наиболее опасных по условиям труда.
Пути повышения безопасности труда в Ленинградской области и Санкт-Петербурге обсуждались на совместном заседании рабочей группы по правам человека Общественной палаты при полпреде Президента РФ в СЗФО и президиума СЗ Ассоциации «Безопасный труд».
По данным, представленным вице-президентом Северо-Западной ассоциации «Безопасный труд» Дмитрием Зубиловым, порядка 50 процентов несчастных случаев на производстве происходит из-за неудовлетворительной организации трудового процесса, несоблюдения техники безопасности на рабочем месте и использования устаревших основных производственных фондов. Согласно действующему Трудовому кодексу должна быть проведена аккредитация всех рабочих мест с точки зрения безопасности. Однако только незначительная часть предприятий это осуществляет на практике. Именно наличие или отсутствие аккредитации, считает Дмитрий Зубилов, должно стать основной формой контроля по отношению к работодателю.
Большой уровень травматизма большинство экспертов в сфере охраны труда связывают с неграмотностью руководителей предприятий в данном вопросе. Особенно это касается частных компаний, где зачастую работодатель задумывается об улучшении условий работы своих сотрудников только после несчастного случая. «Работодатель немотивирован на улучшение условий труда, - считает председатель Комиссии по социальным вопросам Законодательного Собрания Санкт-Петербурга Наталия Евдокимова. - Необходимо создать эту мотивацию. И способ один - метод «кнута и пряника». Кнутом будет применение штрафных санкций, а пряником - возможность сокращения страховых взносов». Она отметила, что снижение травматизма на производстве должно стать приоритетным направлением деятельности правительства города, но пока наблюдается обратный процесс - в Санкт-Петербурге нет программы мероприятий по охране труда.
Широкомасштабная деятельность, направленная на соблюдение права граждан на безопасный труд, должна базироваться на повышении ответственности работодателя. Но это станет возможным только в случае комплексного взаимодействия всех заинтересованных сторон - власти, органов социального страхования, центров подготовки квалифицированных специалистов по охране труда, профсоюзов, бизнеса. Иначе можно разрабатывать и принимать огромное количество региональных и федеральных законов, регулирующих трудовые отношения, но все это останется только хорошим намерением без реального результата.
Источник: Строительный еженедельник