Москва. «Ленэнерго» утвердило бизнес-план-2006
Сегодня, 7 апреля 2006 года, в Москве состоялось очередное заседание Совета директоров ОАО «Ленэнерго». Утвержден бизнес-план на 2006 год.
Совет директоров принял решение установить показатель рентабельности собственного капитала (ROE) для ОАО «Ленэнерго» на 2006 год на уровне 3,5%, от величины собственного капитала, что соответствует чистой прибыли в размере 634 990,6 тысяч рублей и величине собственного капитала на конец 2006 года в размере 18 144 014, 9 тысяч рублей.
Соотношение потерь электроэнергии к отпуску в сеть установлено на уровне 15 %; получение паспорта готовности в установленный срок - 100%. Для достижения ключевых показателей эффективности менеджмент ОАО «Ленэнерго» разработал ряд мероприятий по сокращению издержек, в том числе: снижение потерь электроэнергии, уменьшение стоимости сырья и материалов за счет проведения конкурсов, сокращение затрат на услуги связи и информационно-вычислительные технологии.
Члены Совета директоров утвердили представленный менеджментом бизнес-план Общества на 2006 год.
В текущем году полезный отпуск электроэнергии потребителям из сетей ОАО «Ленэнерго» запланирован на уровне 25 500 млн. кВтч, что на 29,8 млн. кВтч больше ожидаемого показателя 2005 года.
Затраты на ремонт основных средств в 2006 году составят 477 665,4 тыс. руб.
Финансирование инвестиционной программы, направленной на повышение надежности работы оборудования электрических сетей, снижение аварийности и увеличение объемов оказываемых услуг по передаче электроэнергии, запланировано в объеме 5 010 803 тыс. руб.
АСН-инфо
Подписывайтесь на нас:
Круглый стол «Кадровая ситуация на российском рынке недвижимости, построение эффективной кадровой политики» пройдет 6 марта в Москве в гостинице «Marriott Grand Hotel».
Представитель организатора, компании Penny Lane Consulting, отметил, что «круглый стол станет первым мероприятием в Москве комплексно освещающим вопросы, касающиеся кадровой политики и уровня зарплат специалистов, работающих в различных областях рынка недвижимости».
Основные темы обсуждения на круглом столе: «Анализ структуры рынка недвижимости: тенденции спроса на специалистов различных областей, оценка преимуществ найма ведущих профессионалов рынка», «Обзор зарплат специалистов рынка недвижимости: взгляд со стороны специалистов и сотрудников кадровых служб», «Способы привлечения и удержания ведущих специалистов рынка», «Формирование эффективной проектной команды: наиболее узкие моменты, какие факторы необходимо учесть», «Оптимизация затрат на персонал: практический опыт применения систем мотивации и льгот - как повысить эффективность персонала без увеличения затрат» и др.
C докладами на круглом столе выступят: HR-директор «МИАН» Дмитрий Полканов, HR-директор компании «ДОН-Строй» Игорь Толпыкин, HR-директор компании «Blackwood» Любовь Чубенко, HR-директор «Промсвязьнедвижимость» Светлана Ахапкина, руководитель сектора «Недвижимость» Penny Lane Consulting Ольга Ворошилова и др.
К участию в круглом столе приглашены руководители HR подразделений компаний: Капитал Групп, Система Галс, КРОСТ, IKEA, Новый Город, МИЭЛЬ, Cushman&Wakefield Styles&Ryabokobylko, Colliers, Knight Frank, Noble Gibbons, APM Property, Hines, M+W Zander, Sawatzky Property Management, Forum Management и др.
Целевая аудитория круглого стола: HR-директора и топ-менеджеры компаний, работающих на рынке недвижимости; руководители кадровых агентств, занимающихся подбором специалистов в сфере Real Estate.
Источник: Интерфакс
Подписывайтесь на нас: